為加強(qiáng)我市市容環(huán)境管理，加快城市管理規(guī)范化，法制化進(jìn)程，經(jīng)市政府同意，公開考試招聘合同制工作人員，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額及待遇

　　1、合同制工作人員12名，男女不限;

　　2、簽訂勞動(dòng)聘用合同，月工資1200元，為其繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

　　三、招聘范圍

　　具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。

　　四、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛城管事業(yè);

　　2、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，退役士兵高中以上學(xué)歷;

　　3、具有訥河市戶籍，城鄉(xiāng)不限。男性，年齡18周歲以上(1997年3月19日以前)30周歲以下(1985年3月19日后出生);

　　4、身體健康，五官端正，男身高165cm以上，女身高160cm以上;

　　五、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月26日至3月27日16:30止

　　報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源市場一樓

　　咨詢電話：3323466 13079676868

　　報(bào)名時(shí)攜帶：畢業(yè)證、戶口簿和身份證等原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片三張，戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明》，退役士兵同時(shí)攜帶退役證及軍人檔案、獎(jiǎng)勵(lì)證書(獎(jiǎng)?wù)?、獎(jiǎng)勵(lì)審批表復(fù)印件一份，“三支一扶”等項(xiàng)目生同時(shí)攜帶服務(wù)期滿證書或其它證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　2、資格審查。由資格審查小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，確認(rèn)報(bào)名資格。資格審查小組由人社局、勞動(dòng)就業(yè)局、城管局相關(guān)人員組成，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍時(shí)，縮減招聘計(jì)劃。

　　3、考試�？荚嚥扇」P試形式進(jìn)行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(10分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(80分)、時(shí)事政治(10分)，筆試成績滿分100分。

　　筆試加分條件：服務(wù)期滿的“三支一扶”等項(xiàng)目生加5分，退役士兵立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的加10分，同時(shí)受多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的以最高加分項(xiàng)目為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。

　　錄取原則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。

　　4、體檢與考核：由人社局、城管局、勞動(dòng)就業(yè)局組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位，按考試成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬應(yīng)聘用人員。

　　5、公示：對(duì)擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示七天。期滿無異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，市城管局與之簽定聘用合同。

　　6、聘用：試用期為3個(gè)月，試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年，聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)為做好本次招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

　　(二)嚴(yán)肅紀(jì)律 強(qiáng)化監(jiān)督

　　1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工，認(rèn)真組織。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　2、市人社局要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　訥河市勞動(dòng)就業(yè)局

　　2015年3月19日