2015年宜賓臨港開發(fā)區(qū)規(guī)建環(huán)保局聘用專業(yè)技術(shù)人員公告

　　 因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象及報考條件

　　(一)公開招聘的崗位

　　招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。

　　(二)基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;

　　(3)十八周歲以上，三十五周歲以下;

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報考

　　(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　二、程序和方法

　　(一)自愿報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2015年4月1日-4月3日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，報名地點：宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)辦公樓9樓會議室)。報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　(二)考試。招聘崗位采取筆試+面試的形式，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗，面試科目為專業(yè)技能面試。若招聘崗位報名資格審查合格考生少于或等于20名就不進行筆試，報考合格者全部參加面試。

　　考試時間和地點：報名結(jié)束后次日將在三江人才網(wǎng)上公告報考人數(shù)及所報崗位考試形式和考試時間、地點相關(guān)信息。請資格審查合格考生按公告規(guī)定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責任自負。

　　面試時間和地點：需要先進行筆試的崗位，按招聘名額與參加面試考生1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員。面試時間待定，具體面試時間及地點詳見面試公告。

　　(三)繳費。資格審查合格考生，先繳納筆試考務(wù)費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務(wù)費80元。

　　(四)開考比例。資格審查合格人數(shù)比例原則達到1：3方可開考,如未達到開考比例，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意適當放寬開考比例。

　　面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進行公示。

　　三、成績

　　(一)只進行面試的崗位考試總成績=面試總成績。

　　(二)(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　四、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當總成績相等時，按所獲榮譽證書和獲獎情況擇優(yōu)錄取。

　　2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試總成績的排序依次補錄。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(二)考核

　　對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織，人社部門參與進行綜合考核。

　　(三)遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　五、聘用

　　(一)根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)批準的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

　　(二)按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2014〕103號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作在區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施。宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。

　　(二)咨詢與解釋

　　本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　區(qū)人力資源和社會保障局：5108937、5108995

　　區(qū)規(guī)建環(huán)保局：5108905

　　監(jiān)督電話：5108027

　　附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　2.臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員報名表

　　宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年3月13日

　　附件1

　　臨港開發(fā)區(qū)2015年公開招錄聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表