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2015年湖南省株洲云龍示范區(qū)管理委員會招聘高層次專業(yè)人才公告

時間:2015-04-01 11:04:58 點擊:

2015年株洲云龍示范區(qū)管理委員會招聘高層次專業(yè)人才公告

   為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關于印發(fā)<株洲市領軍人才計劃實施細則(試行)>等3個細則的通知》(株辦﹝2013﹞43號)等有關規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘1名事業(yè)單位高層次專業(yè)人才。

  一、招聘原則

  公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

  二、用人單位情況簡介

  株洲云龍示范區(qū)位于株洲市北部,與長沙市接壤,省政府批準規(guī)劃面積178平方公里,轄兩鎮(zhèn)一辦事處,共23個社區(qū)。株洲云龍示范區(qū)黨工委、管理委員會,分別為株洲市市委、株洲市政府的派出機構(gòu),實行合署辦公,對示范區(qū)實行統(tǒng)一領導和管理。黨工委、管委會實行“小政府、大服務、高效率、少層次”的運作模式,承擔一級行政區(qū)劃所有管理和服務職能。

  三、招聘計劃及崗位條件

  計劃招聘1名高層次專業(yè)人才。

  四、招聘條件

  (一)遵紀守法,身體健康,有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,能吃苦耐勞。

  (二)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

  (三)法律專業(yè),具有全日制博士研究生學歷和法學博士學位。

  (四)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應聘。

  五、招聘程序

  由發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等8個環(huán)節(jié)組成。

  (一)發(fā)布信息

  招聘公告在云龍示范區(qū)官網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布,公告時間不少于7個工作日。其他環(huán)節(jié)招聘信息在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布。

  (二)報名

  報名時間:2015年4月13日至15日。

  報名地點:株洲云龍示范區(qū)云龍發(fā)展中心612室(云龍大道88號)

  報名方式:現(xiàn)場報名

  報名要求:應聘人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證等證件材料原件和復印件一份,3張近期同底1寸免冠照片。

  (三)資格審查

  招聘工作小組根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿于全過程,應聘者提供的信息和證件須真實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其考試和聘用資格。

  (四)考試

  1.采取面對面考核方式進行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

  2.總分為100分,考試成績低于70分的直接淘汰。考核結(jié)束后,當場統(tǒng)分和亮分。

  3.若考試入圍人員成績并列時進行加試,加試采取面對面考核方式,加試成績最高者為體檢人員。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)考試成績從高到低,按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

  體檢合格者確定為考察對象,重點考察政治思想和道德品質(zhì)方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實際,如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動,受行政處分未解除處分的,受過刑事處分的及其他違紀違規(guī)行為等,考察定為不合格。不合格的,取消聘用資格。

  若體檢或考察不合格者,按考試成績從高到低依次等額遞補,遞補不得超過一次。

  (六)公示

  根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)云龍示范區(qū)人事工作領導小組同意后,擬聘用人員名單在云龍示范區(qū)管網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由招聘工作小組辦公室調(diào)查核實,提出處理意見報云龍示范區(qū)人事工作領導小組和市人社局審定。

  (七)聘用

  公示期滿且無異議的,管委會與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、紀律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。

  咨詢電話:0731-28689703

  舉報監(jiān)督電話:云龍示范區(qū)監(jiān)察局:0731-28689617

  市人社局:0731-28681082

  株洲云龍示范區(qū)招聘工作小組辦公室

  2015年3月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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