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2013年遼寧省撫順市撫順縣縣屬事業(yè)單位招聘人員公告

時間:2013-9-5 13:27:34 點擊:

為加強撫順縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)要求,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。通過面向社會發(fā)布招考簡章、公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才,切實做到整個招聘工作的信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

二、招聘對象

符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次共有14個崗位開展招聘,共計招聘15人。(具體崗位設(shè)置見附件1:招聘職位信息表)

四、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備履行職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求:本科學(xué)歷考生年齡須在18周歲及以上,35周歲及以下(1995年7月31日(含)至1977年7月31日(含)期間出生)。

碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1995年7月31日(含)至1972年7月31日(含)期間出生)。

6.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。

7.曾因犯罪受過刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

8.撫順縣事業(yè)單位在編在職人員不得報考。

五、招聘方式

要求“本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上”的崗位,采取考試考核的招聘方式,考試分為筆試和面試兩部分。要求“碩士研究生及以上”的崗位,采取面試考核的招聘方式。所有崗位開考比例為2:1,報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的,將取消或縮減該崗位招聘計劃。

六、招聘步驟

(一)公布招聘計劃

在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)上公布公開招聘職位計劃信息表。

(二)報名

1.報名時間:2013年9月13日、14日(上午:8:30-11:30;下午:13:30-16:30)。

報名地點:撫順縣人力資源和社會保障局304室。(順城區(qū)新城路中段20-3號)

報名費用:每人50元。

2.報名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):

(1)報名表(考生需登陸撫順人力資源社會保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫,貼2寸正版彩色照片,另外帶2張同版照片)。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(4)崗位要求的工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。

3.報考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)(要求學(xué)科大類的職位,具體專業(yè)請參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄)等條件必須符合招聘職位要求,并且只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

4.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報名表,并保證所填信息的真實有效,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,取消其聘用資格并交由相關(guān)部門進(jìn)行處理。

5.考生必須本人親自前往報名地點現(xiàn)場報名。

6.資格審查。由撫順縣人力資源和社會保障局對報名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員允許參加筆試。

7.考生在報名結(jié)束后,應(yīng)確保報名時所留通訊工具暢通,以方便招考單位聯(lián)絡(luò),因通訊不暢造成后果的,由考生個人承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試組織:采取閉卷形式,由撫順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試時間、地點在筆試準(zhǔn)考證上明確,筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時間、地點另行通知考生。

2.筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測驗。筆試時間為100分鐘,滿分為100分。

3.考生筆試成績及進(jìn)入面試資格復(fù)審考生名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)公示。

(四)資格復(fù)審

1.采取考試考核招聘方式的崗位,按職位計劃人數(shù)1:2的比例,從筆試成績中高分至低分確定資格復(fù)審人選,不足1:2的按實際人數(shù)確定,筆試成績相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審。報考采取面試考核招聘方式的崗位的考生,直接進(jìn)行資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。

3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段,不合格人員取消面試資格,并從筆試成績合格人員中依次遞補,遞補工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。

(五)面試

1.面試形式:面試采取現(xiàn)場回答問題形式進(jìn)行,實行百分制。

2.面試時間、地點:以電話形式通知。

3.不按時參加面試者,視為放棄資格。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未合格者取消參加下一環(huán)節(jié)資格。

5.面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再進(jìn)行遞補。

(六)成績計算及公示

筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示?偝煽儩M分100分。招聘方式為考試考核的崗位,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。招聘方式為面試考核的崗位,面試成績即為總成績。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(七)體檢和考核

1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考核人選;總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時參加體檢者,視為放棄資格,體檢不合格者,取消參加考核資格。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考核?己瞬缓细裾,取消聘用。

(八)擬聘用人員公示

將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報要屬實名),取消聘用資格;有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示結(jié)束后,對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員,由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結(jié)果報縣人力資源和社會保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期六個月,大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員,取消聘用。

本招聘公告由撫順縣縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:024-57599617(撫順縣人社局)

監(jiān)督舉報電話:024-57599526(撫順縣監(jiān)察局)

附件:

1.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2.2013年撫順縣縣屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表

以上附件在此下載.rar...

撫順縣人力資源和社會保障局

2013年9月4日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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