2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)盱眙縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見《2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3．年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），全日制普通高校研究生學(xué)歷考生年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生），崗位對年齡另有要求的從其要求（詳見《崗位表》）。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止2013年9月18日。
下列人員不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，報考人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書以及崗位要求的其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片3張，于2013年9月14日-2013年9月18日（上午：8:30-11:45，下午：15:00-18:00）到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)迎春大道企業(yè)服務(wù)大廈406室）報名。咨詢電話：0517-80910771。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納筆試費100元�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。
報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1，實際繳費報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)可重新補報其它符合條件的崗位。（補報時間為2013年9月19日上午：8:30-11:45）
（二）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，總分100分�？荚嚪秶⒂脮幌�。
筆試時間：2013年9月21日下午14：00--16：00
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
2.通過資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。
3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
5．面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）加試
面試結(jié)束后，對報考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）的考生加試寫作（其它崗位不加試）。
1．加試人員范圍：報考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）入圍面試的考生。
2．加試內(nèi)容：寫作，總分100分。
3．加試時間和地點另行通知。
（五）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績各占50%的比例以百分制合成考生總成績；縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）按照筆試占40%，面試占40%，加試成績占20%的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者）。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用及待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委：0517-88288617
縣委組織部：0517-88288405
縣人力資源和社會保障局：0517-80910704
2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2013年盱眙縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
中共盱眙縣委組織部
盱眙縣人力資源和社會保障局
2013年9月5日
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