淮安市體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)體育事業(yè)發(fā)展的需要，充實(shí)體育人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位淮安體校、市體育中心、市體育競(jìng)賽管理中心工作人員8名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安體校：排球教練員1名、體操教練員1名、體能教練員1名、體育科研人員2名。

2、市體育競(jìng)賽管理中心：體育科研人員2名。

3、市體育中心：健身教練員1名。

詳見(jiàn)《淮安市體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校本科及以上學(xué)歷（《崗位表》有其他要求的從其要求），并取得相應(yīng)學(xué)位。且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、身體健康，年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），排球教練員崗位放寬至男40周歲、女35周歲以下（計(jì)算方法同上）。

4、符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）及有關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2013年8月8日～8月10日（上午8:30-11:30，下午3：00-5:30）到淮安市體育局（淮海北路55號(hào)，淮安市全民健身中心五樓513、515）辦公室報(bào)名（咨詢電話：0517—83182013，83182003）。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

由市體育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《淮安市體育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并交納考試費(fèi)用100元/人。已繳費(fèi)人員按市體育局通知要求憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加市體育局統(tǒng)一組織的考試。

（二）考試

1、教練員崗位

（1）試教�？忌�按指定內(nèi)容和要求設(shè)計(jì)教案，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示，試教成績(jī)總分為100分，其中教案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示分別占40分和60分。

（2）面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生試教的成績(jī)，按照從高分到低分的順序，取前3名參加面試。由市體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按試教成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。若符合條件報(bào)名人數(shù)不超過(guò)3人的，則符合條件報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

試教、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體育科研崗位

（1）筆試

筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)�？偡譃�100分。

符合條件報(bào)名人數(shù)為10人以內(nèi)（含）的崗位免筆試，符合條件報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

（2）面試。

筆試結(jié)束后，以同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。由市體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，則符合條件報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，60分及以上為合格。

成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以考生試教或筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)）。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，由淮安市體育局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市體育局局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市體育局紀(jì)檢組：0517-83182036

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本簡(jiǎn)章由淮安市體育局負(fù)責(zé)解釋。

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淮安市體育局

2013年7月25日

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