貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省級示范性高職院校,也是全國重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地,是一所集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理為一體,舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育和職前職后培訓(xùn)的綜合性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《省教育廳省委教育工委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào))文件精神,結(jié)合實(shí)際,我院擬公開招聘18名工作人員。為確保本次公開招聘的公平、公正,特制定公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員18名,其中,管理人員6名,專業(yè)技術(shù)人員(會(huì)計(jì)、實(shí)訓(xùn)室管理與維護(hù))3名,專業(yè)技術(shù)人員(教師)9名。
具體招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上,35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行:
提交報(bào)名申請。報(bào)名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月9日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色白底證件照片(jpg格式,20KB以下)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請報(bào)名人員妥善保管。
截止2013年8月9日18:00,已提交報(bào)名申請但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,視為報(bào)名失敗。
報(bào)名人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,對該崗位予以調(diào)整或取消;學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位,單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員的筆試成績須達(dá)到所有筆試人員的筆試成績平均分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注:報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對照《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審。對已經(jīng)提交的報(bào)名申請?jiān)?4小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的,審查通過;對審查不合格的,說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,提示報(bào)考人員重新上傳照片。
3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月10日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月11日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按有關(guān)規(guī)定,繳納報(bào)名費(fèi)每人90元,未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請于2013年9月2日9:00—2013年9月6日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676。
6、報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提醒應(yīng)聘人員:
網(wǎng)上報(bào)名只對報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《崗位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后,再根據(jù)《崗位及要求一覽表》選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)考試及資格審查
考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試方式:筆試采取閉卷考試,滿分為150分,折合成百分制后計(jì)入總成績。
內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
考試時(shí)間:2013年9月8日上午9:00-11:30。
考試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
2、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料:
①《報(bào)名表》(2份);
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2份);
③工作經(jīng)歷(驗(yàn))證明材料(2份);
④應(yīng)聘崗位要求的其它材料(2份);
⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件(2份);
⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(2份);
⑦本人近期一寸正面免冠白底照片3張(該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致)。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
注:資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3、面試
面試分值為百分制,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要對面試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。
管理崗位面試分為綜合素質(zhì)面試和行政管理能力面試,各占面試成績50%。專業(yè)技術(shù)人員(教師)崗位面試分為綜合素質(zhì)面試、課堂試講和實(shí)際操作能力測試,各占面試成績40%、40%和20%。專業(yè)技術(shù)人員(會(huì)計(jì)、實(shí)訓(xùn)室管理與維護(hù))崗位面試為綜合素質(zhì)面試和實(shí)際操作能力測試,各占面試成績50%。
面試結(jié)束后,同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成面試或未取得有效面試成績的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
4、總成績
總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在公開招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
9、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。
10、截止2013年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗。拒不報(bào)到上崗的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)院成立貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話:0851-8506038,8506039;
監(jiān)督電話:0851-8506007,8506052。
六、未盡事宜,經(jīng)學(xué)院研究后報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查后確定。
本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1:《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar》
附件2:《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》
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