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2015年河北省保定易縣招聘合同制書(shū)記員的公告(25名)

時(shí)間:2015-04-24 19:36:14 點(diǎn)擊:

2015年保定易縣招聘合同制書(shū)記員的公告(25名)

   根據(jù)易政辦(2015)63號(hào)文件規(guī)定,為加強(qiáng)和充實(shí)易縣人民法院書(shū)記員力量,更好地為審判工作服務(wù),決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招錄合同制書(shū)記員25名。現(xiàn)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  二、招聘條件

  1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,自愿從事人民法院書(shū)記員工作。

  2、年齡在18-38歲之間(1977年1月1日至1997年1月1日)。

  3、易縣戶籍。

  4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化程度。

  5、身高:男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米;矯正視力1.0以上,身體健康,體形端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)色盲,面部無(wú)明顯疤痕,無(wú)紋身。

  6、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、服從命令,聽(tīng)從指揮,服從崗位分配、調(diào)整,三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

  7、同等條件下有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  8、受黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員不準(zhǔn)報(bào)名。本人和直系親屬無(wú)違法犯罪記錄。

  三、招聘名額

  書(shū)記員25名,其中男性17名,女性8名。

  四、招聘程序與方法

  1、公告發(fā)布:2015年4月21日至4月27日期間,在易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告,視情在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息。由縣人民法院具體負(fù)責(zé)。

  2、報(bào)名與資格審查

  (1)、報(bào)名地點(diǎn):易縣人力資源和社會(huì)保障局。

  (2)、報(bào)名時(shí)間:2015年4月27日至4月29日

  (3)、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證原件、復(fù)印件,近期彩色1寸免冠同版照片四張。填寫(xiě)《易縣2015年公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

  (4)、資格審查:報(bào)名結(jié)束后由政法委、法院、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查(審查時(shí)間定于4月30日),審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。

  3、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題,采取全封閉式命題,對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行同一試卷閉卷考試,筆試成績(jī)滿分100分,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等,考試時(shí)間為120分鐘。由人社局負(fù)責(zé)(方案另行制定)。

  筆試結(jié)束后三日左右在易縣政府網(wǎng)公布考試成績(jī)和進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試人員名單。進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試人員的確定方法為:分崗位按參加微機(jī)打字測(cè)試與招錄計(jì)劃2:1的比例,依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定,比例內(nèi)末位成績(jī)相同的人員全部進(jìn)入微機(jī)打字測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

  4、微機(jī)打字測(cè)試。微機(jī)打字測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。微機(jī)打字測(cè)試成績(jī)滿分為100分,時(shí)間30分鐘,成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。由法院安排,人社局負(fù)責(zé)(方案另行制定)。

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+微機(jī)打字測(cè)試成績(jī)×40%(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  5、體檢。按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1:1的比例,依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。個(gè)人綜合成績(jī)并列的,優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者。

  體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)(方案另行制定)。

  6、政審。對(duì)被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合考察,由法院負(fù)責(zé)。

  7、公示。根據(jù)考試成績(jī)及體檢、政審結(jié)果確定擬聘人員名單,報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在易縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合條件的,取消錄用資格。公示結(jié)束后,在體檢、政審、公示期間,出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄而空出的崗位,按應(yīng)聘該崗位的考生的綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次,綜合成績(jī)并列時(shí),按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序遞補(bǔ)。

  8、崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間另行通知,由縣法院負(fù)責(zé)。

  9、審批錄用。經(jīng)培訓(xùn),考核合格后,確定擬錄用對(duì)象,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后簽訂勞務(wù)派遣合同。

  五、人員管理及工資待遇

  錄用人員無(wú)編制,無(wú)人事關(guān)系,被錄用人員與縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,期限為9年,分兩次簽訂,第一次三年,第二次六年。試用期為6個(gè)月(試用期包含在合同期限內(nèi)),試用期間不合格者解除勞動(dòng)合同。

  工資每月按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1210元,績(jī)效工資300元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而進(jìn)行調(diào)整。并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

  二0一五年四月二十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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