2015年上半年重慶市城口縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質、優(yōu)化專業(yè)技術人才結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府同意和市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
一、招聘原則及方式
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員57名。具體招聘單位、名額和專業(yè)詳見《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報考人員應同時具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合報考崗位所需要的招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務5周年以上；
6.招聘條件要求的學歷及執(zhí)業(yè)資格證書必須在報名開始的前一日（即2015年6月10日）取得；2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得相應學歷（學位）證書。
7.年齡計算截止時間為報名開始的前一日（即2015年6月10日）；
8.在國內高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證；
9.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次考核招聘工作由城口縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報一個崗位。應聘人員應在規(guī)定時間內，到指定地點進行現(xiàn)場報名，并須同時提供相應的材料，且確保有關材料真實有效，否則將取消應聘資格。
（一）報名咨詢、地點及時間
1.報名及政策咨詢
縣人力社保局：
王茂安、黎云峰023-59225836
縣衛(wèi)生計生委：
張少雪023-59225138手機：15123518208
2.報名時間：2015年6月11日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
3.報名地點：城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號510室）。
（二）資格審查
應聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證(2015屆應屆畢業(yè)生須提供身份證、學生證、《2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件2）和《全國高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》一式3份)、《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表》（見附件3）、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(2014年參加全國執(zhí)業(yè)資格考試成績合格未領證者，憑網上公示成績單加蓋報名參加執(zhí)業(yè)資格考試所在地衛(wèi)生主管部門公章證明)、近期1寸同底免冠照片2張（彩色）等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各１份。經資格審查合格者，擬確定為考核對象。
碩士研究生及以上畢業(yè)的，需帶上前學歷學位證書。
（三）領取《準考證》：2015年6月12日8:30-12:00，下午3:00-6:00。在報名地點領取《準考證》，逾期視為自動放棄應聘資格。
五、考核內容及方式
考核時間：2015年6月13日上午8:30開始。考核地點：見《準考證》。
考核由城口縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委組成考核組，對確定的考核對象進行考核�？己酥饕疾炜忌C合素質，考核方式采取現(xiàn)場專業(yè)答辯和結構化面試的方式進行，主要內容為專業(yè)知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定簽訂協(xié)議人選，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂協(xié)議人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂協(xié)議人選�？己顺煽儸F(xiàn)場公布，當日簽訂聘用協(xié)議。
總成績=考核成績
考核合格經確認自動放棄應聘資格人員，出現(xiàn)缺額的招聘崗位一律不遞補。
六、簽訂協(xié)議
按照考核總成績從高到低的順序結合各崗位招聘人數(shù)，等額確定擬簽訂協(xié)議人員，如考核成績相同，則依次按照學歷、職稱高者的順序優(yōu)先確定擬簽訂協(xié)議人員。由招聘單位與受聘人員現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權利與義務。
七、體檢
簽訂聘用協(xié)議的考生，在規(guī)定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
不按照規(guī)定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
八、考察
體檢合格的考生，必須于2015年7月20日前檔案前將本人的大學生個人檔案提交到城口縣人力社保局；否則，視為自動放棄應聘資格。
體檢合格的人員由城口縣人力和社保局會同縣衛(wèi)生計生委對其資格條件進行復查，并對其思想政治情況、道德品質、業(yè)務能力、是否需要回避等情況進行考察。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬招聘單位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經城口縣人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。
十一、信息發(fā)布
考核相關事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會保障局網（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次考核招聘相應事項，視為考生自動放棄應聘資格。
十二、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招聘工作各環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
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