華南師范大學(xué)2015年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

華南師范大學(xué)始建于1933年，是一所哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類齊全的省屬重點(diǎn)大學(xué)，是廣東省屬高校中唯一的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求，華南師范大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研人員4人、教學(xué)輔助人員1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、境外應(yīng)屆留學(xué)生。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．具有良好的品行和職業(yè)道德。

3．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．第一學(xué)歷須為國民教育系列全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

6．符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7．具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體要求詳見《華南師范大學(xué)2015年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年7月29日至7月31日。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名材料包括：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；（2）個(gè)人簡歷、個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及招聘要求的其它證明材料（如工作經(jīng)歷等）掃描件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書均需提供）；（4）身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書掃描件；（5）個(gè)人近期證件電子照（一寸彩照）。請(qǐng)將以上材料掃描件或電子版壓縮制成以“應(yīng)聘崗位代碼，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，姓名”命名的壓縮包。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件方式，發(fā)送至各招聘單位指定郵箱（具體聯(lián)系方式見附件1），郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位代碼，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，姓名”，如:“B2015AA01北京大學(xué)文學(xué)張三”。提交材料不齊者，視為報(bào)名不成功。報(bào)名材料原件用于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間到招聘單位進(jìn)行復(fù)核。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.scnu.edu.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及2015年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生的身份報(bào)到的畢業(yè)生。境外應(yīng)屆留學(xué)生包括港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員，于2014年1月1日至報(bào)名之日前取得境外學(xué)歷、學(xué)位，且須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）報(bào)名資格初審

學(xué)校成立招聘小組，根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的面試人員名單，不符合招聘要求或提供材料不齊者，資格初審不通過。通過資格初審的人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁（http://www.gdhrss.gov.cn/）及華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.scnu.edu.cn）公布。資格復(fù)查將視具體情況在考察環(huán)節(jié)前進(jìn)行，如通過資格初審但因所提交材料虛假、隱瞞或其他原因不符合招聘條件無法通過資格復(fù)查者，將取消其應(yīng)聘資格。

五、考試

各招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教學(xué)技能或?qū)嶒?yàn)操作技能、職業(yè)匹配性方面的考核。具體考核方式、時(shí)間地點(diǎn)，由各招聘小組確定，并于公布通過資格初審人員名單的同時(shí)發(fā)布。各招聘單位應(yīng)成立面試評(píng)委小組（小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)每位面試者進(jìn)行面試評(píng)分，面試成績（滿分100分，80分以上為優(yōu)良）由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未能達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。

六、體檢

根據(jù)綜合測(cè)試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）和華南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.scnu.edu.cn）公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

（一）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

（二）本公告所提及的“以上”均包含本數(shù)，如“本科以上”即指包含本科。

（三）應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。

因測(cè)試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

應(yīng)聘報(bào)名、咨詢請(qǐng)直接聯(lián)系相關(guān)單位，具體聯(lián)系方式見附件1。

招聘工作電話：85211236（人事處）

監(jiān)督投訴電話：85211016（紀(jì)委、監(jiān)察處）

附件1：華南師范大學(xué)2015年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

華南師范大學(xué)

2015年7月15日

附件1：華南師范大學(xué)2015年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar