天津市節(jié)能中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)性較強(qiáng)專技崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函〔2012〕151號(hào)）要求規(guī)定，為了彌補(bǔ)節(jié)能中心人員不足，特申請(qǐng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)性較強(qiáng)專技崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況請(qǐng)示如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市節(jié)能中心

（二）招聘單位地址

注冊(cè)地址：天津市和平區(qū)沙市道46號(hào)

工作地址：天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

（三）招聘單位性質(zhì)：天津市節(jié)能中心是隸屬于天津市工業(yè)和信息化委員會(huì)的自收自支(相當(dāng)處級(jí))事業(yè)單位。

（四）主要職能：開(kāi)展節(jié)能工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)新產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、推廣；為我市資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)并提供技術(shù)服務(wù)；承擔(dān)能源監(jiān)督、檢測(cè)、培訓(xùn)，節(jié)能技改項(xiàng)目的可行性研究，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇的設(shè)計(jì)評(píng)估工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）

招聘崗位職責(zé)：（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）

（二）招聘數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）

三、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

四、招聘人員基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

4、身體健康；

5、具有天津市戶口；

6、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

7、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，考生擬從2015年7月30日開(kāi)始通過(guò)以下網(wǎng)站查詢。

天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.tj.hr.gov.cn

環(huán)渤海人才網(wǎng):www.22job.com

公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、報(bào)名時(shí)間方式與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日8：00至8月14日18：00

（二）報(bào)名方式：

1、登入環(huán)渤海人才網(wǎng)（www.22job.com）首頁(yè)下載報(bào)名表

2、報(bào)名表填好后傳至郵箱y13820650731@126.com，回傳報(bào)名表后48小時(shí)內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)報(bào)名是否成功。

（三）資格審查

本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時(shí)地審核每一名報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。嚴(yán)格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試

（一）筆試

1、筆試方式：閉卷考試

2、內(nèi)容：基礎(chǔ)能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試

3、時(shí)間:2015年8月22日9:30-11:30

4、地點(diǎn):天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

筆試全過(guò)程由上級(jí)主管部門監(jiān)測(cè)室委派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保筆試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)即制止并報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

8月28日，報(bào)考人員可到本人所登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

（二）資格復(fù)審

1、時(shí)間：2015年9月1日9:30

2、地點(diǎn)：天津市河西區(qū)友誼北路廣銀大廈306室

3、方式：進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于在職報(bào)考人員開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢或考察時(shí)提供。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據(jù)實(shí)際情況，在包括同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2、時(shí)間:2015年9月7日9:30

3、地點(diǎn):天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號(hào)

天津節(jié)能大廈

面試工作將嚴(yán)格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)[2011]73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試全過(guò)程由上級(jí)主管部門監(jiān)測(cè)室委派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)即制止并報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）總成績(jī)核算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

（五）成績(jī)發(fā)布

發(fā)布時(shí)間：2015年9月8日

發(fā)布方式：網(wǎng)上公布（www.22job.com）

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，（9月14日體檢，體檢地點(diǎn)另行通知）。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分），一次性遞補(bǔ)。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。

（二）考察

考察由招聘單位會(huì)同第三方相關(guān)機(jī)構(gòu)或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，（依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分），一次性遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鲬�(yīng)在面試成績(jī)公布后三周內(nèi)完成。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

考務(wù)咨詢電話:23336620

招聘單位電話:83521217

舉報(bào)投訴電話:83521746

附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)性較強(qiáng)專技崗位工作人員計(jì)劃.xls

2015年7月29日