烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘簡章
根據(jù)《烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員178名，其中：教師161名、其他事業(yè)單位工作人員17名。招聘計(jì)劃包括“普通類崗位”招聘計(jì)劃、“項(xiàng)目人員”崗位招聘計(jì)劃，詳情請閱讀《烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有烏海市戶籍的人員；
2．全日制普通高等學(xué)校烏海生源的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生下同)；
3．不具有烏海市常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考；
①在烏海市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生；
②博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員；
③部分不限戶籍的崗位，具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
(二)招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷，具體情況見《招聘崗位表》；
5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年8月12日至1980年8月12日期間出生）；博士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員報(bào)名的，年齡可放寬到40歲；部分對年齡有特殊要求的崗位，具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7．具有符合崗位要求的工作能力；
8．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
9．應(yīng)聘人員所專業(yè)須與報(bào)考崗位所設(shè)學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，對專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。
2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日。其他條件的取得時(shí)間截止到2015年8月12日。
（三）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位，定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。
對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生,或在2015年8月12日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。凡是到2015年8月12日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：具有烏海戶籍，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（含三區(qū)在編制實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)人才儲(chǔ)備人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7.報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”時(shí)間：2015年8月12日9時(shí)整－2015年8月14日17時(shí)整。
報(bào)考“普通類崗位”時(shí)間：2015年8月17日9時(shí)整－2015年8月21日17時(shí)整。
（2）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.12333t.cn）。
（3）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《烏海市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。
（4）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（5）建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽定《考生誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。
（6）報(bào)名期間，咨詢電話為0473-3158037。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
2．資格初審
（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審由主管機(jī)關(guān)、主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。各初審機(jī)構(gòu)須在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)做補(bǔ)充或說明。
（2）《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，教師部分由市教育局和各區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，其他部分由主管機(jī)關(guān)、主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。
（3）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。
（4）報(bào)名結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。
（5）報(bào)考崗位筆試考務(wù)費(fèi)為50元，報(bào)名費(fèi)20元，共計(jì)70元；2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退的方式。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后30天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。
（6）繳費(fèi)截止時(shí)間：2015年8月23日17時(shí)整。
3．筆試開考比例
筆試開考比例（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
“項(xiàng)目人員”報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減或取消招聘計(jì)劃，并將招聘計(jì)劃調(diào)整到非定向崗位中。
4.調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對于被取消開考的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。取消開考崗位的報(bào)考人員，如符合本次公開招聘其他可開考崗位報(bào)名條件的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)名。
5.打印準(zhǔn)考證：繳費(fèi)成功的報(bào)考者須于2015年8月26日至28日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
（一）筆試由市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績滿分100分。
（二）筆試只測試綜合知識(shí)一科，分為教育類、綜合類、醫(yī)學(xué)類三類試題。
教育類測試范圍為教育法律法規(guī)常識(shí),教育學(xué)、心理學(xué)基本原理,公共基礎(chǔ)知識(shí)；綜合類測試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)；醫(yī)學(xué)類測試范圍為醫(yī)務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)和基本能力,公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（三）筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在綜合知識(shí)筆試成績加上2.5分。
（四）筆試成績計(jì)算：筆試成績＝綜合知識(shí)成績+筆試加分
（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
1．筆試時(shí)間定于2015年8月29日（周六）。具體考試時(shí)間：上午9:00—11:00，科目：綜合知識(shí)考試。
2．筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（六）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布。
市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布報(bào)考人員的筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線。
五、資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(報(bào)考烏海市委黨校崗位的面試人數(shù)按1：4的比例確定)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，具有優(yōu)先條件者依次進(jìn)入資格復(fù)審，同時(shí)具有或不具有優(yōu)先條件無法區(qū)別排序的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。
2．進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在2015年9月6日-2015年9月8日到烏海市人事考試培訓(xùn)中心一樓東大廳（烏海市濱河新區(qū)宜化街創(chuàng)業(yè)路交叉路口）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；
（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）），驗(yàn)證期在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；
（4）居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
（5）近期免冠一寸彩照2張；
（6）要求具有教師資格證或教師資格教育學(xué)和心理學(xué)合格證的崗位，需要提供原件和復(fù)印件；
（7）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員崗位”的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供退役證書的原件和復(fù)印件；
（8）報(bào)考人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；
（9）報(bào)考崗位要求的其他材料。
4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的（列編招聘）、烏海市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員等，一律取消面試資格。
5．對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由市事業(yè)單位人事綜合管理部門電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、面試
（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃，面試工作由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）面試(試講)成績滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講方式進(jìn)行，個(gè)別崗位還包括技能測試。面試成績必須當(dāng)場向報(bào)考人員公布。
（三）對于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）面試(試講)時(shí)間、地點(diǎn)，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
七、考試總成績計(jì)算方法
（一）考試總成績＝筆試成績×40%＋面試(試講)成績×60%。
（二）考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者依次進(jìn)入資格復(fù)審，同時(shí)具有或不具有優(yōu)先條件無法區(qū)別排序的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業(yè)課技能測試成績高低排序，不考專業(yè)課技能測試的和專業(yè)課成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
（三）考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上一并公布。
八、體檢和考核
（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由市事業(yè)單位人事綜合管理部門指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用通知發(fā)放前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次；
3．對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（http://www.12333t.cn）和烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0473-3158020、0473-3998061（政策咨詢電話）；
0473-3158037（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話）；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158007（烏海市市人力資源和社會(huì)保障局）；
0473-12388（烏海市紀(jì)檢監(jiān)察室）；
本簡章由烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月11日
附件1：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.rar
附件2：烏海市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.rar