為進(jìn)一步加強(qiáng)縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的服務(wù)能力，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心工作員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，組織面試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及應(yīng)聘條件

　　(一)招聘名額

　　縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員2名。具體條件詳見(jiàn)崗位表。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　2.有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用辦公軟件如Word、Excel，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　3.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷。

　　4.身體健康，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

　　(3)其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

　　三、招聘程序　　本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日—9月11日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：興文縣人事考試中心(縣人力資源和社會(huì)保障局402辦公室)。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件(一份)。同底版1寸近期免冠照片2張。

　　(四)資格審查

　　1.資格初審：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《興文縣公開(kāi)招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員報(bào)名資格審查表》(一式一份)，并在考生承諾欄簽字，由報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試全過(guò)程，在面試、體檢、考核、公示、崗位培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消招聘資格。

　　3.報(bào)考前報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報(bào)考。報(bào)考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)，終止招聘進(jìn)程，所造成的一切損失由報(bào)考者本人全部承擔(dān)。不符合報(bào)考條件的報(bào)考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消招聘資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。

　　4.報(bào)考者年齡以本次招聘報(bào)名第一日為計(jì)算截止時(shí)間，所有年限均指周年。

　　五、考試

　　本次招聘只進(jìn)行面試，面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　1.面試時(shí)間：2015年9月15日，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2.領(lǐng)取面試通知：本人持有效身份證件于2015年9月14日下午上班時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局縣人事考試中心(402辦公室)領(lǐng)取面試通知單。

　　3.面試當(dāng)日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

　　六、擇優(yōu)辦法

　　根據(jù)聘用崗位名額，按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。

　　七、體檢

　　(一)體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　(三)參加體檢人員須提供戶(hù)籍所在派出所出具的是否違紀(jì)違法證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明的考生視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。

　　八、考核

　　考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

　　十、聘用

　　(一)公示合格者，縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核全格的，簽訂正式合同。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　(二)合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照興人社〔2015〕51號(hào)文件執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　十一、遞補(bǔ)

　　因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，必須回避。從事考務(wù)工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績(jī)、結(jié)果四公開(kāi)。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號(hào))等規(guī)定，考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反人事紀(jì)律的，出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對(duì)弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

　　十三、本公告由興文縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0831-8825713(興文縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　興文縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年8月26日

　　附件

　　興文縣2015年公開(kāi)招聘縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)中心臨聘人員崗位表