為優(yōu)化干部隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
一、遴選(選聘)原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選(選聘)單位及人數(shù)
本次面向全區(qū)公開(kāi)遴選(選聘)7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中公務(wù)員(參公人員)3名、事業(yè)單位職員或?qū)＜既藛T4名，具體遴選(選聘)單位和職位詳見(jiàn)《南川區(qū)2015年公開(kāi)遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下統(tǒng)稱《職位一覽表》)。
三、遴選(選聘)范圍和條件
(一)遴選(選聘)范圍：
1.行政機(jī)關(guān)(參照管理單位)遴選范圍：面向區(qū)內(nèi)各級(jí)行政機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗的公務(wù)員和參公人員(含2012年選派大學(xué)生“村官”)。
2.事業(yè)單位選聘范圍：
面向區(qū)內(nèi)全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗除教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)外的七級(jí)及以下職員或十一級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.具備符合職位要求的文化程度，必須在2015年9月17日前已取得職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)。
4.年度考核均為稱職及以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備擬遴選(選聘)職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《職位一覽表》;
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選(選聘)：
1.新招錄(聘)未滿試用期的;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
3.尚未解除處分或正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.參加公招、遴選(選聘)、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任(轉(zhuǎn)聘)至現(xiàn)單位未滿2年(服務(wù)期滿首次安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的選派生除外)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定及其他情形。
(四)其他要求：
遴選(選聘)職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，其中基層工作經(jīng)歷指鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村社區(qū)工作的經(jīng)歷，在區(qū)級(jí)部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)工作的視為基層工作經(jīng)歷。有其他要求的必須提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2015年9月30日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”的原則進(jìn)行計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審查
(一)職位查詢。具體遴選(選聘)職位、指標(biāo)、資格條件等詳見(jiàn)《職位一覽表》。
(二)報(bào)名及資格審查。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次遴選(選聘)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《南川區(qū)2015年公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶經(jīng)簽字蓋章后的《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料，于2015年9月17日(星期四，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00)到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局601辦公室(南川區(qū)金山大道31號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或遴選(選聘)資格。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于2015年9月18日(星期五)下午14:00-18:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
(一)考試分為直接面試或筆試、面試相結(jié)合兩種方式進(jìn)行。若遴選(選聘)指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例在1:5及以下的，則采取直接面試的方式;達(dá)到1:5以上的，采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行。其中，未形成差額(等額報(bào)考)的崗位，由區(qū)人力社保局和遴選(選聘)單位共同商定是否取消該職位指標(biāo)。
(二)面試由區(qū)人力社保局會(huì)同遴選(選聘)單位共同組織。根據(jù)遴選(選聘)職位的實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考察及以后遴選(選聘)環(huán)節(jié)。
(三)須筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值100分。按筆試成績(jī)從高到底，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式。
直接面試的崗位。面試成績(jī)=考試總成績(jī)。
筆試、面試相結(jié)合的崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、考察
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，等額確定考察對(duì)象。若最后一名考察人選總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。由區(qū)人力社保局和遴選(選聘)單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉�？疾旖Y(jié)果綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一輪遴選(選聘)程序。
七、體檢
體檢人選按照擬遴選(選聘)指標(biāo)，在考察合格及其以上等次人選中等額確定(若考試總成績(jī)相等時(shí)，依次按考察等次、工作年限、學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
若考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由區(qū)人力社保局和遴選(選聘)單位共同商定，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在進(jìn)入面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、公示
考試成績(jī)、考察和體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
體檢合格的確定擬遴選(選聘)人員名單在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、辦理轉(zhuǎn)任(聘)手續(xù)
1.公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選(選聘)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(聘)手續(xù)，其中，系2012年選派大學(xué)生“村官”的，需在現(xiàn)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦理完善錄用后續(xù)后，再辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
2.被遴選(選聘)后必須在現(xiàn)單位工作2年以上。
3.被遴選(選聘)人員在遴選(選聘)單位職位職數(shù)范圍內(nèi)重新確定職務(wù)職級(jí)。
4.考生參加面試及以后環(huán)節(jié)無(wú)故放棄遴選(選聘)的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選(選聘)。
十、紀(jì)律要求
有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選(選聘)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選(選聘)資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和各遴選(選聘)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。