貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員公告
根據(jù)本單位工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡化程序招聘緊缺專業(yè)工作人員，特制定本公告。
一、招聘人數(shù)及職位：計(jì)劃招聘2人，招聘職位詳見《畢節(jié)市畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件：
（一）招聘對(duì)象：本科及以上學(xué)歷的人員（戶籍不限）。
（二）招聘條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛氣象事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡要求：年齡在35周歲以下（1978年9月24日以后出生）；
6.具備招聘職位所需的其他條件（見職位表）；
7.有工作單位人員，需有單位同意應(yīng)聘證明。
三、招聘原則及程序：
招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市氣象局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查：
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市氣象局在畢節(jié)市政府網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
畢節(jié)市氣象局（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)三十米大道中段）四樓會(huì)議室：10月14日-10月18日；
2．報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考試考務(wù)費(fèi)100元。
3．報(bào)名須提供資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
（2）畢業(yè)證書、職稱資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；
（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（5）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市氣象局進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程。
五、面試
經(jīng)資格審查合格參加面試。
（一）面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行；
（二）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知；
（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)根據(jù)面試成績及各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行第二次面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
(二)體檢由畢節(jié)市氣象局統(tǒng)一組織。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象�？己苏䦟徆ぷ饔僧吂�(jié)市氣象局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施�？己苏䦟徶饕疾鞈�(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4.弄虛作假、提供虛假材料的；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市氣象局上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、以上未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式：
地址：貴州省畢節(jié)市氣象局人事教育科
聯(lián)系電話：0857-8305542、8301739 郵政編碼：551700
聯(lián)系人：王瓊、張海。
附件：1、貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表.rar
2、貴州省畢節(jié)市氣象局所屬畢節(jié)市人工影響天氣辦公室簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名登記表.rar
貴州省畢節(jié)市氣象局
2013年9月24日
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