畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調所屬事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，經畢節(jié)市委政法委研究，并報市委組織部同意，決定面向全市公開考調市委政法委所屬政法干部培訓中心（全額撥款事業(yè)單位）工作人員6名。為確�？颊{工作公開、公平、公正地順利進行，特發(fā)此公告。
一、考調的原則及程序
（一）考調原則
1．公開、公平、公正的原則；
2．通過考試擇優(yōu)調動的原則；
3．嚴格實行編內調動的原則；
4．按照崗位設置管理的原則。
（二）考調程序
競爭性考調工作在畢節(jié)市委組織部指導下，按照制定考調計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定調動人員等程序進行。
二、考調范圍
全市全額撥款事業(yè)單位在職在編干部或愿意放棄公務員、參公人員身份的機關工作人員。
三、考調計劃及要求
考調計劃詳見表一《畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調工作人員職位表》，表中所涉及專業(yè)均以貴州省公務員局網站發(fā)布2010博士、碩士、本科代碼為依據。
四、報考條件
（一）基本條件
1.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實；
3.熟悉計算機操作，具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調溝通能力；
4.具有正常履行職責的身體條件，且符合考調職位要求的其他資格條件（見附表1）。
（二）考調條件
1.年齡在40周歲以下（1973年9月1日后出生）；
2.具有三年以上工作經歷（2010年9月1日前參加工作）；3.本科及以上文化程度，法學類、中國語言文學類、計算機及相關專業(yè)人員；
4.近三年年度考核為稱職（合格）及以上。
（三）以下人員不能報考：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.在最近三年年度考核中有不稱職（不合格）記錄的；
3.不符合公開考調職位相關條件的；
4.有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報考的人員;
5.截止2013年9月1日服務期未滿的“農村義務教育特崗教師”;
6.合同期未滿的計生特崗人員。
五、報名和資格審查
（一）考調公告發(fā)布
本次公開考調公告及相關信息將在畢節(jié)電視臺法制生活頻道、畢節(jié)市人民政府門戶網站（/）、畢節(jié)市委政法委外網（http://www.bjszfw.gov.cn/）等媒體上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
報名時間：2013年9月9日—9月13日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
報名地點：市委政法委干部科（畢節(jié)市七星關區(qū)碧陽大道518號市行政辦公中心C棟西1212室）。
2.報名須提供以下資料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及復印件1份；
（2）本人填寫的《畢節(jié)市委政法委向全市公開考調工作人員報名表》一式2份（見附表2）；
（3）所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；
（4）需提供所在單位工作年限證明和近三年考核稱職（合格）證明；
（5）本人近期同底正面免冠1寸彩照5張。
（三）資格審查
1．報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假或資格不符合報考條件的，一經查實，即取消考調資格。
2.考調實行競爭性差額考調，資格審查合格人數大于或等于擬考調計劃數3：1比例的開展考調，低于擬考調計劃數3：1比例的減少或取消考調計劃。
3.通過資格初審的每人繳納100元考務費。報名確認并繳費后，報名人數與考調計劃數達不到3：1比例的，均予以調整或取消,對取消考調職位的報考人員辦理退費手續(xù)。
領取筆試準考證時間及地點：待定。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
主要測試報考人員政策水平、文字表達能力、法律基礎知識、以及政法、綜治、維穩(wěn)相關知識等，總分為100分。筆試不指定參考用書。
筆試時間和地點：見筆試準考證。
（二）面試
根據職位考調計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員（同一職位參加考調人員筆試總成績末位并列，同時進入面試）。面試采用結構化方式進行，總分為100分。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。
筆試成績占總成績的60%；面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
面試時間和地點另行通知。
（三）體檢
以筆試和面試成績相加按比例計算出選調對象的總成績，每個職位參加體檢的人員，根據選調對象的總成績與計劃選調人數由高到低按1:1比例確定。同一職位選調對象總成績末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分依次遞補參加體檢人員。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢地點在考調領導小組指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考調對象自行負責。體檢時間另行通知。
七、考察
根據職位考調計劃數，按總成績由高到低等額確定考察對象，總成績并列的，以筆試成績高者確定為考察對象�？疾觳缓细竦�，從進入面試的人員中按成績由高到低依次遞補�？疾旃ぷ饔墒形ㄎ颊{工作人員領導小組負責實施。
（一）考察主要對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開考調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按總成績依次遞補。
1.在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾受到過黨紀、政紀處分或在近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
3.不符合考調職位所需資格條件的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得考調的人員。
八、確定調動人員
1.經筆試、面試、體檢、考察政審合格的，在畢節(jié)市人民政府門戶網站（/）、畢節(jié)市委政法委外網（http://www.bjszfw.gov.cn/）等媒體上公示7天，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調的，確定為擬調動人選，報市委組織部辦理調動及有關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格。
九、組織領導
成立市委政法委考調工作人員領導小組，負責組織考調工作，領導小組下設辦公室，由辦公室負責具體工作，市委政法委紀檢組、市紀委第一紀工委全程監(jiān)督，市委組織部全程指導。
本方案由市委政法委考調工作人員領導小組負責解釋。本方案未盡事宜，由書記辦公會議研究確定。
咨詢聯(lián)系電話：0857--8638848
聯(lián)系人：龔鵬13984569418 王虎15085325480
附件：1.畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調工作人員職位表.rar
2.畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調工作人員報名表.rar
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