巫溪縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員44名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員44名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱《一覽表》）》。

三、招聘范圍和對象

本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，未受過任何處分，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。

（三）自愿在我縣工作5周年以上。

（四）身體健康，符合崗位要求的條件。

（五）報考人員年齡計算截止時間為2013年5月27日。

（六）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證，否則取消聘用。

五、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，所學(xué)專業(yè)按報考崗位競爭、分別聘用。

六、報名及資格審查

（一）報名時間及地點：2013年5月28日至5月30日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

聯(lián)系電話：023-51527870

（二）報名要求：報名時須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并同時提供復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張。其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)�；蚪虅�(wù)處加蓋公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書和學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件1份。機關(guān)事業(yè)單位在編人員，需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報考。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名費。

報考人員不能到現(xiàn)場報名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報考時所需證件的原件、復(fù)印件報考。

（三）領(lǐng)取《準考證》。考生憑身份證于2013年5月31日14：00-17：30在報名點領(lǐng)取準考證。

七、考試考核

招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例見《一覽表》，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。分值100分。公共科目筆試時間及地點詳見《準考證》。

（二）專業(yè)科目測試

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺“記者”、政務(wù)接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，采取閉卷筆試的方式進行，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識（詳見《一覽表》），總分值100分。專業(yè)科目測試時間及地點詳見《準考證》。

2、報考縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2”崗位的，專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場考核的方式進行，內(nèi)容為普通話測試、才藝展示、試鏡（詳見《一覽表》），總分值100分。時間及地點另行通知，專業(yè)科目測試成績低于60分的，不得進入面試。

3、其余崗位的專業(yè)科目測試與面試合并進行。

（三）面試

按照面試比例（詳見《一覽表》），根據(jù)報考該崗位考生公共科目筆試成績和專業(yè)科目測試成績之和（專業(yè)科目測試與面試合并進行的崗位，按公共科目筆試成績），從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，經(jīng)招聘單位同意，各科成績均達到60分以上，方可進入面試。面試時間地點另行通知。

具體面試方式見附表1。面試總分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計算方式

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺“記者”、政務(wù)接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

2、縣廣播電視臺“播音主持1”、“播音主持2“崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×50%+面試成績×20%。

3、其余崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試（含專業(yè)科目測試）成績×50%。

考生筆試成績和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兿嗟龋瑒t依次按面試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。未經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可取消遞補，取消遞補的崗位需報市人力社保局備案并說明理由。

九、考察

由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績進行考察，并對資格條件進行復(fù)審。

因考察、資格復(fù)審不合格或自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可按報考該崗位進入面試且面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補。未經(jīng)招聘單位和縣人力社保局同意，可取消遞補，取消遞補的崗位需報市人力社保局備案并說明理由。

十、公示

考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

十一、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、市人力資源和社會保障局備案。

（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門負責(zé)解釋。

附件：巫溪縣部分事業(yè)單位2013年上半年公開招聘工作人員職位一覽表.rar點擊下載

附件：巫溪縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar點擊下載

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