為了加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善城市社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市社區(qū)管理服務(wù)水平，深化幸福社區(qū)建設(shè)。按照市、區(qū)關(guān)于社區(qū)工作者招聘、配置的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將公開招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘城市社區(qū)工作者共33名。其中面向5年以上工作經(jīng)歷的人員13名，不限工作年限的人員5名，面向大學(xué)生村官5名，擇優(yōu)選聘10名。
二、報(bào)聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好；
2、思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織管理能力；
3、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康；
4、具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時(shí)間：2013年6月8日前；
5、年齡在35周歲以下（1978年6月8日及以后出生），有5年以上工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲（1973年6月8日及以后出生）；
（二）分類條件
1、報(bào)考面向大學(xué)生村官城市社區(qū)工作者崗位的，須為吳興區(qū)（不含湖州開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）2007年選聘的，目前仍在崗服務(wù)的大學(xué)生村官，且歷年年度考核稱職及以上；
2、報(bào)考擇優(yōu)選聘城市社區(qū)工作者崗位的，必須是中共黨員（含預(yù)備黨員）且為省級優(yōu)秀畢業(yè)生或校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部或取得助理社會工作師以上專業(yè)職稱；
同時(shí)符合上述4類條件的，不得兼報(bào)。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、招聘程序及辦法
社區(qū)工作者的招聘按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則，向社會公開招聘,具體按以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布公告
由區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于5月31日在市人事人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站（www.hz12349.com）發(fā)布招聘簡章。
（二）公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日
上午：8：30—11：30
下午：1：30—4：00
報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心（白魚潭路126號龍泉街道4樓，湖州四中對面）
（三）資格審查
由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)名完成后，由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核定報(bào)考職位職數(shù)，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）報(bào)考須知
1、報(bào)考人員需提供本人填寫的《吳興區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》（表格網(wǎng)上下載），并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證證書的原件、復(fù)印件各1份，一寸免冠照片2張，并交納考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、報(bào)考面向大學(xué)生村官城市社區(qū)工作者崗位的，還需提供大學(xué)生村官證明（附件2）。
3、報(bào)考擇優(yōu)選聘城市社區(qū)工作者崗位的，還需提供黨員關(guān)系證明，相關(guān)榮譽(yù)證書或職稱證書的原件及復(fù)印件各1份。
（五）開考比例
1、面向5年以上工作經(jīng)歷組和不限工作年限組報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以5：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿5：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
2、面向大學(xué)生村官組報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以3：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
3、擇優(yōu)選聘組報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以3：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。
（六）筆試、面試
報(bào)考5年以上工作經(jīng)歷組和不限工作年限組考試分為筆試和面試兩部分，總成績實(shí)行百分制。筆試成績占40%，面試成績占60%。
面向大學(xué)生村官組和擇優(yōu)選聘組參考人員直接進(jìn)入面試。
1、筆試：筆試重點(diǎn)測試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會常識、政策法律法規(guī)知識、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試人選。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績?yōu)樾�，從高分到低分，按�?：1的比例分別確定考察人選。如總成績相同，則按面試成績高低為準(zhǔn)進(jìn)行排序。
（七）考察、公示
列入考察人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行組織考察，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，在湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站將考試總成績及擬錄用人員名單進(jìn)行公示。
（八）聘用及管理
公示合格人員，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一分配工作單位，納入社區(qū)工作者管理范圍，與所在街道簽訂勞動合同（試用期3個(gè)月）。工資待遇按照現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)名表請通過湖州市人事人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、湖州市吳興區(qū)12349社區(qū)便民服務(wù)中心網(wǎng)站自行下載。
本簡章由吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：123492299206
附件1：吳興區(qū)2013年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.rar
吳興區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月31日
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