2015年惠州市惠東縣人社局招聘仲裁輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，縣人社局面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名仲裁輔助人員(屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的人員，勞務(wù)派遣管理)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
二、招聘職位和條件
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職位名稱(chēng) |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
條 件 要 求 | ||||
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專(zhuān)業(yè) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
戶籍 | |||
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縣仲裁辦仲裁輔助人員 |
R1 |
3 |
法學(xué)類(lèi)（B0301）、 |
不限 |
35周歲及以下 |
普通高等院校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
惠東縣戶籍 |
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吉隆鎮(zhèn)人社所仲裁輔助人員 |
R2 |
2 |
法律實(shí)務(wù)類(lèi)（C6901） | ||||
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多祝鎮(zhèn)人社所仲裁輔助人員 |
R3 |
2 |
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黃埠鎮(zhèn)人社所仲裁輔助人員 |
R4 |
1 |
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縣仲裁辦速記員 |
R5 |
2 |
不限 |
年齡計(jì)算至2015年10月31日。
三、招聘人員性質(zhì)和待遇
此次招聘人員屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的勞務(wù)派遣人員,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,每月勞動(dòng)報(bào)酬2500元，各大節(jié)日補(bǔ)助每年4000元;享受帶薪年休假,社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇，不安排食宿。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年11月11日—13日
上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0752-8864638。
(三)報(bào)名要求：
(1)填寫(xiě)《惠東縣人社局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣仲裁輔助人員報(bào)名表》1份。
(2)報(bào)考人員須按專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求(應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)代碼)。
(3)報(bào)考者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
(4)經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。
五、考試辦法
(一)考試形式
仲裁輔助人員職位采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。速記員職位采取筆試、速錄和面試相結(jié)合的考試辦法，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+速錄成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)未達(dá)60分，不進(jìn)入面試;面試成績(jī)未達(dá)60分，不進(jìn)入體檢。
(二)筆試
1、報(bào)考人員憑有效《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行筆試，未按時(shí)報(bào)到考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為放棄考試。
2、筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行法學(xué)知識(shí)(占50%)和綜合能力(占50%)測(cè)試，滿分為100分。
3、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
4、考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)查分一次。
5、根據(jù)筆試成績(jī)(速記員職位按筆試成績(jī)66.67%和速錄成績(jī)33.33%合成成績(jī))按招考職數(shù)的1:3比例，從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若按1:3比例進(jìn)入面試的最后1名分?jǐn)?shù)相同的，則一并進(jìn)入面試。若按1:3比例進(jìn)入面試人數(shù)不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試成績(jī)、速錄成績(jī)和面試成績(jī)以及總成績(jī)將在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
六、體檢
擬聘人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，從總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在惠東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。聘用期為三年，前六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)不合格的予以解聘。三年聘用期滿后，再次考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
九、其它需說(shuō)明的問(wèn)題
(一)報(bào)考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-8825700。
(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的�！ �