根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)的批復(fù)》(國(guó)函〔2014〕147 號(hào))，《海關(guān)總署關(guān)于南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)有關(guān)事宜的函》(署加函字〔2015〕7號(hào))要求，南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)即將申請(qǐng)封關(guān)驗(yàn)收。根據(jù)工作需要，報(bào)市政府批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員、協(xié)檢員30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、協(xié)管、協(xié)檢員工作職責(zé)
(一)海關(guān)協(xié)管員工作職責(zé)
《鄭州海關(guān)協(xié)管員管理辦法》第二條明確：海關(guān)協(xié)管員是指由地方政府或其派出機(jī)構(gòu)提供經(jīng)費(fèi)，由勞務(wù)派遣公司派遣到海關(guān)，在海關(guān)關(guān)警員帶領(lǐng)下從事不涉及海關(guān)行政執(zhí)法權(quán)力的輔助性、事務(wù)性工作的非執(zhí)法主體人員。
(二)出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員工作職責(zé)
《河南出入境檢驗(yàn)檢疫局協(xié)檢員管理辦法(試行)》第二條明確：本辦法所稱(chēng)“協(xié)檢員”是指由地方政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘，與地方政府有關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，派遣到出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)工作的人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘人員30人，具體招聘計(jì)劃及要求見(jiàn)《南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及專(zhuān)業(yè)要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4、具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件，能夠勝任夜班值守。
(二)年齡條件
專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲(1985年11月24日以后出生)，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲(1980年11月24日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過(guò)刑事處罰的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄南陽(yáng)市臥龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wlrlw.gov.cn)，下載打印《南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(A4紙，一式一份)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份)，報(bào)名登記表(一式一份)，現(xiàn)場(chǎng)照相及采集指紋信息，每人交納報(bào)名費(fèi)30元。
每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘崗位。
3、報(bào)名時(shí)間。2015年11月30日至12月2日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
4、報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市臥龍區(qū)人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳(南陽(yáng)市七一路777號(hào))。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(100分)，采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一程序。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
若同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若面試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
(五)體檢和政審
1、根據(jù)各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自理。
2、體檢合格的人員進(jìn)入政審。政審參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3、因體檢、政審不合格等造成的崗位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。
七、待遇
所聘用人員按照政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式安置在南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員崗位工作。所聘用人員與政府委托的派遣公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂3年，試用期6個(gè)月。試用期工資1900元/月(含個(gè)人5險(xiǎn)1金部分)，試用期滿(mǎn)合格后，工資2350元/月(含個(gè)人5險(xiǎn)1金部分)。按照工作年限和工作表現(xiàn)，建立正常工資晉升機(jī)制。上崗后統(tǒng)一配備服裝。
報(bào)名者凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
詳情可登陸臥龍區(qū)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0377-63134377
南陽(yáng)臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員
公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月24日