一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　濰坊學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立的一所省屬全日制綜合性普通本科院校。學(xué)校坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)城市、中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)城市、全國(guó)文明城市—山東省濰坊市。學(xué)�，F(xiàn)占地面積2100畝，校舍建筑面積81.9萬平方米，固定資產(chǎn)17.9億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.1億元。有學(xué)�，F(xiàn)有教職工2067人，其中專任教師1379人，具有高級(jí)職稱人員647人，具有博士碩士學(xué)位人員1077人，博士生碩士生導(dǎo)師68人。“泰山學(xué)者”海外特聘專家1人、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家3人、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家3人、山東省高等學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社會(huì)科學(xué)研究基地)首席專家2人，全國(guó)優(yōu)秀教師和山東省教學(xué)名師7人，“鳶都學(xué)者”崗位特聘專家和濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才15人。中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士劉以訓(xùn)、劉振興、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者莫言等為代表的230余名知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員22名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1964年12月3日以后出生)，初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年12月3日以后出生);

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

　　6.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)及濰坊學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.wfu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料，包括教育經(jīng)歷(大學(xué)、研究生階段所修專業(yè)及所學(xué)課程，學(xué)習(xí)成績(jī)證明)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@163.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”(如：張某某+山東大學(xué)+博士研究生+國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易+1886369XXXX)。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料：①《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》電子版(附件2);②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;⑥在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時(shí)提供;⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試主要采取試講的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并給予具有博士學(xué)位的高層次人才一定的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等，詳見濰坊學(xué)院網(wǎng)站“師資隊(duì)伍”中的“人才招聘”欄目。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：孫老師 仉老師 辛老師

　　聯(lián)系電話：0536-8785576 0536-8785157

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　濰坊學(xué)院

　　2015年12月3日