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2015年山東省高密市事業(yè)單位招聘退役士兵簡章

時間:2015-10-12 14:20:21 點擊:

高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵簡章

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府批準,從2014年冬季符合政府安置工作條件的退役士兵中公開考選2人,充實到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下:

一、招聘崗位

普通崗位,分別為市節(jié)約能源管理辦公室1人和市園林管理處1人。

二、招聘程序及方法

此次招聘工作,采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法,分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。

1、報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。

(1)網(wǎng)上報名

報名時間:10月14日8:30— 10月15日17:00

報名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn

具體辦法是:報考人員登陸報名網(wǎng)站,如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。每人限報一個招聘崗位,報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。

(2)網(wǎng)上初審:對報考人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)報考人員提交的信息資料,隨時對報考人員進行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員,說明理由。

(3)網(wǎng)上繳費:通過網(wǎng)上初審的人員,應(yīng)于10月14日8:30—10月15日17:00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費,筆試考務(wù)費40元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。報名成功后,請下載打印《高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》,個人妥善保存,供現(xiàn)場資格審查時使用。

(4)招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1,未達到2:1比例的崗位,按相應(yīng)比例核減招聘計劃。

(5)準考證打印

應(yīng)試人員于10月21日8:30—10月22日17:00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。

2、筆試

筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。

(1)筆試時間:10月24日上午8:30—10:00;筆試地點見準考證。

(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(初、高中文化基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)知識及時事政治等綜合知識),滿分100分,一張試卷。筆試成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

3、檔案考核內(nèi)容及計分標準

根據(jù)《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規(guī)定》等文件規(guī)定,對報考的退役士兵軍齡、獎勵、因戰(zhàn)(因公)致殘以及紀律處分等情況量化計分?己艘酝艘凼勘鴤人檔案材料為依據(jù),立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準?己擞嫹謽藴蕿椋

(1)加分:

① 軍齡每滿一年加1分(自兵役機關(guān)批準服現(xiàn)役之日起至部隊下達退役命令之日止計算,超過六個月不滿一年的按一年計算,不滿6個月的按半年計算);

② 中共黨員加3分;

③ 退役時擔(dān)任班長職務(wù)的加2分;

④榮獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分,榮立一等功的加10分,榮立二等功的加5分,榮立三等功的加2分,獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分,其中,獲三等功以上獎勵者,必須具備立功獎?wù)隆⒘⒐κ塥勛C書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報,缺一不可。獎勵加分只計算最高項,不重復(fù)累計加分;

⑤服役期間,因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)鑒定,由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);

⑥烈士子女(第二代)加5分,一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。

(2)減分:

服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績,檔案考核成績占考試總成績的50%。考核成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4、總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+考核成績(百分制)×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽兿嗤,筆試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤w檢合格,經(jīng)研究批準后一并聘用。

總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

5、資格復(fù)審

進入體檢范圍人員,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料,《高密市2015年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎勵材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信等相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

6、體檢、公示、聘用

(1)根據(jù)總成績,按報考崗位由高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。

(2)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

7、聘用待遇

聘用人員,占用人單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。   

三、其他事項

整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施。招聘工作實行公開化、透明化,考試結(jié)果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

咨詢電話:0536—2128507

高密市人力資源和社會保障網(wǎng):http://www.gmhrss.gov.cn

本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市機構(gòu)編制委員會辦公室

高密市人力資源和社會保障局 

高  密   市   民   政   局

2015年10月9 日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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