為充實(shí)高密市鎮(zhèn)(街、區(qū))總工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究決定按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)為全市各鎮(zhèn)(街、區(qū))公開(kāi)招聘在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者。
一、招聘范圍和條件
全市共計(jì)劃招聘12名社會(huì)化工會(huì)工作者。
要求招聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。
2、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。
3、具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。
4、身體健康，能夠勝任工作需要，年齡不超過(guò)40周歲(1975年7月31日以后出生)，具有高密市常駐戶口。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:30，下午14：00-18:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：高密市總工會(huì)二樓辦公室(人民大街126號(hào)，原水業(yè)公司對(duì)面)
(3)報(bào)名攜帶材料：戶口本、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、《高密市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》;近期同底正面免冠一寸照片4張。
2、資格審查
高密市社會(huì)化工會(huì)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿全過(guò)程。8月9日在市人社局網(wǎng)站公示通過(guò)資格審查人員名單，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年8月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-18:00)。
地點(diǎn)：高密市總工會(huì)二樓辦公室(人民大街126號(hào)，原水業(yè)公司對(duì)面)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。
三、考試內(nèi)容和方法
1、筆試
筆試時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:30。
考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫(xiě)作，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、總成績(jī)均在高密市人社局網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。市總工會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
考察結(jié)束后，再按1：1比例確定體檢入圍人員，并由高密市總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢(具體時(shí)間另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，將按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
五、公示聘用
1、公示
考察、體檢工作結(jié)束后，在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
因公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用、擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M招聘職位空缺的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，嚴(yán)格履行相關(guān)程序。
2、錄用
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員按總成績(jī)排名，由高到低依次選擇鎮(zhèn)(街、區(qū))。
社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理，自下到上分別是見(jiàn)習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見(jiàn)習(xí)干事，見(jiàn)習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。
六、待遇
高密市總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與新錄用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
錄用人員月工資不低于高密市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，由基本工資和績(jī)效工資組成。績(jī)效工資為基本工資的20%-100%，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。試用期月工資為1500元。
七、紀(jì)律要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
應(yīng)考人員在公開(kāi)考錄期間，應(yīng)及時(shí)通過(guò)高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新相關(guān)信息，因應(yīng)考人員自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考錄的，責(zé)任自負(fù)。
招聘工作咨詢電話：2126829 2323391;
聯(lián)系人：李曉麗 李培強(qiáng)
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