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山東省濰坊市高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-10-10 14:22:24 點(diǎn)擊:

高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)高密市委、市政府研究同意,面向社會(huì)公開招聘12名教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

 一、招聘范圍和條件

(一)招聘對(duì)象

高密籍或已到高密市報(bào)到的國(guó)家全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員不限戶籍和生源地。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的品行。

3、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件,具有初中以上教師資格證。

4、大學(xué)本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下(1984年10月1日后出生),碩士研究生年齡放寬到35周歲(1979年10月1日以后出生)。

所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》)。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(4)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;(5)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;(6)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:10月13日8:30—10月14日17:00

報(bào)名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://www.gmhrss.gov.cn)

具體辦法是:

1、個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員按《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》對(duì)應(yīng)報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)考人員必須使用二代身份證報(bào)名,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

(1)網(wǎng)上初審:工作人員在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由。

(2)現(xiàn)場(chǎng)審查:進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、身份證(戶口簿或戶籍證明)及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,應(yīng)于10月13日8:30—10月14日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)每科40元,共80元;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納面試費(fèi)70元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過(guò)后,須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報(bào)名成功后,請(qǐng)下載打印《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》,個(gè)人妥善保存,供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

4、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,未達(dá)到3:1比例的崗位,按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃,被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位。

5、準(zhǔn)考證打印

應(yīng)試人員于10月16日8:30—10月17 日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

(二)考試

考試分為筆試和面試。筆試命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。面試考官全部從高密市以外聘請(qǐng)。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間:10月18日上午8:30—10:30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容:所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)與教育理論兩個(gè)科目,滿分100分,其中所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)占70%,教育理論占30%。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2、面試

面試辦法及注意事項(xiàng):

根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。

(2)面試采取試講的方式,考生按所報(bào)崗位試講,試講內(nèi)容高密市初中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行第一冊(cè)教材,考生當(dāng)場(chǎng)抽簽選定題目,備課60分鐘后進(jìn)行10分鐘試講。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?忌嬖嚦煽(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢、考核范圍。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,體檢、考核合格,經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

(2)總成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考核

1、考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員;體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示、職位選擇

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議后,擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)考試總成績(jī),按報(bào)考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者,視為自動(dòng)放棄。

(五)聘用待遇

聘用單位憑市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員,占用人單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。

三、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育局共同組織實(shí)施,高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話:0536—2128507

高密市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附:《高密市2014年秋季教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表.rar

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高   密   市   教   育  局

2014年10月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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