根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，從符合今年安置條件的退役士兵中公開考選3人，充實到事業(yè)單位工作。具體事宜公布如下：
一、招聘崗位
普通崗位，分別為市級機關(guān)后勤服務處1個、市社區(qū)建設管理辦公室1個、市園林管理處1個。
二、招聘程序及方法
此次招聘工作，采取筆試與檔案考核相結(jié)合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考核、體檢、公示、聘用等步驟實施。
1、報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。
(1)網(wǎng)上報名
報名時間：9月 17日8：30— 9月19日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站http://www.gmhrss.gov.cn
具體辦法是：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。
(2)網(wǎng)上初審：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。工作人員在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
(3)網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網(wǎng)站繳納筆試費，筆試考務費40元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
(4)招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃。
(5)準考證打印
應試人員于9月23日8：30—9月24日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。
2、筆試
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在報名網(wǎng)站予以公布。
(1)筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內(nèi)容)，滿分100分，一張試卷。筆試成績在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3、檔案考核內(nèi)容及計分標準
根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)退役士兵安置檔案計分考核暫行規(guī)定》，對報考的退役士兵軍齡、職務、獎勵、因戰(zhàn)(因公)致殘以及紀律處分等情況量化計分�？己艘酝艘凼勘鴤�人檔案材料為依據(jù)，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準�？己擞嫹謽藴蕿椋�
(1)加分：
�、� 軍齡每滿一年加1分(按武裝部批準之日起，不滿一年超過六個月的按一年計算);
�、� 中共黨員加3分;
③ 退役時擔任班長職務的加2分;
�、軜s獲大軍區(qū)以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優(yōu)秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分;
⑤服役期間，因戰(zhàn)、因公致殘被評為五至八級殘廢等級的分別加5分、4分、3分、2分(須經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)鑒定，由山東省民政廳安置辦依據(jù)鑒定結(jié)果審定資格);
�、蘖沂孔优�(第二代)加5分，一至四級殘疾軍人子女分別加4分、3分、2分、1分。
(2)減分：
服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別減2分、4分、6分、8分。
檔案考核得分按比例折算成百分制檔案考核成績，檔案考核成績占考試總成績的50%�？己顺煽冊诟呙苁腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+考核成績(百分制)×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
5、資格復審
進入體檢范圍人員，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料，《高密市2014年事業(yè)單位公開招聘退役士兵報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)和身份證、士兵(官)退出現(xiàn)役證、有關(guān)獎勵材料、中共黨員組織關(guān)系介紹信等相關(guān)證明原件及上述證件的復印件一份進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
6、體檢、公示、聘用
(1)根據(jù)總成績，按報考崗位由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關(guān)于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因故放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(2)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
(3)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時間、地點，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。
7、聘用待遇
聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局和高密市民政局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2128507
高密市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.gmhrss.gov.cn
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 民 政 局
2014年9月12 日