根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件要求，長順縣2015年公開招聘縣政府辦應急服務保障中心(事業(yè)單位)工作人員共12名。為確保工作順利完成，現(xiàn)制定本簡章。
一、招聘原則和程序
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名和資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
二、招聘人數(shù)
長順縣2015年計劃面向社會公開招聘縣政府辦應急服務保障中心工作人員12人，其中，面向長順縣公安局在冊協(xié)勤公開招聘8人，面向社會公開招聘4人。具體招聘職位見《長順縣2015年面向社會公開招聘縣政府辦應急服務保障中心事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、具有大專及以上學歷的畢業(yè)生。
2、服務滿一年及以上，截止2015年11月24日仍在崗在冊的長順縣公安局協(xié)勤人員。
(二)報考條件
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛政法工作，具有良好的品行;
4、年齡要求在18周歲及以上(1997年12月14日及以前出生的)，35周歲及以下(1980年12月14日及以后出生的);服務滿一年及以上，截止2015年11月24日仍在崗在冊的長順縣公安局協(xié)勤人員年齡可放寬至40周歲;學歷可放寬至中專(高中、技校、職高)及以上。
5、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
6、具備報考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。
7、符合報考職位的其他要求;
(三)凡有下列情形之一者，不得報考
(1)長順縣行政機關、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);
(2)截止2015年11月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(4)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(6)違反國家計劃生育政策的人員;
(7)聘用后的職位即構成回避關系的人員;
(8)涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
(9)不符合招聘職位要求條件的人員;
(10)定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生;
(11)現(xiàn)役軍人;
(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布公開招聘簡章
按照長順縣2015年面向社會公開招聘縣政府辦應急服務保障中心事業(yè)單位工作人員計劃，擬定招聘方案報經州人力資源和社會保障局審批后，提前7個工作日發(fā)布，招聘信息登錄長順縣人民政府網(網址：http://www.gzcsx.gov.cn)查詢。
五、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及方式
報名時間：2015年12月14日至12月16日，上午8：30—11:30下午2：30—5:30。
報名地點：長順縣公安局。
報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式。每位考生只能報考一個職位。
(二)報名要求
1、報名工作由縣公安局具體負責。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《招聘簡章》和職位所需資格條件進行報名資格審查，經資格審查合格的，繳費后確認其考試資格;對資格審查不合格的，應說明理由。
2、報考人員向招聘工作組提交材料必須真實、準確、完整。
(三)報考人員在報名時應提交以下材料
1、《長順縣2015年面向社會公開招聘縣政府辦應急服務保障中心事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)一份;
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、畢業(yè)證書原件及復印件;
4、有效《居民身份證》原件及復印件一份;
5、報考職位要求具有相關報考資格的，需提供資格證書原件及復印件或相關行業(yè)行政主管部門出具的證明材料原件;
6、報考職位所需的其他證明材料;
7、報名費：每人100元，報考人員經資格審查通過后繳納報名費，未繳費者視為自動放棄。
(四)資格審查
報名時由縣公安局現(xiàn)場對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、蓋章予以確認，資格審查不合格的人員不允許報考。
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
(五)其他
報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，經長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究同意后對該職位予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組同意后，給予改報其他職位;無適合職位改報的，取消報考資格，退還報名費。
六、考試
考試需進行體能測試、筆試和面試考試。
(一)體能測試
體能測試項目由長順縣公安局參照人民警察《體能測試標準》設定(詳見附件5)。體能測試滿分為100分，體能測試成績實行積分制、各項體能測試成績累加等于本次體能測試的成績。體能測試設最低合格線，測試未達最低合格線的，體能測試認定為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體能測試最低合格線為60分。
(二)筆試
筆試以閉卷方式進行，筆試滿分100分，考試時間120分鐘，筆試內容：《公共基礎知識》。
(三)面試
依據(jù)體能測試和筆試兩項成績總分從高到低按職位招聘計劃數(shù)1:3比例以內(含1:3)確定進入面試人員。同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)其他事項
1、領取準考證時間：待定。領取準考證時需攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣公安局政工室領取。委托他人代領準考證的，代領人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復印件。
2、體能測試、筆試、面試的時間、地點將在《準考證》中注明，考生務必認真閱讀《準考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負。
3、考生須同時持個人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進入考場。
4、報考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任何一個項目考試的，視為自動放棄報考，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、應試準考證由長順縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領取應試準考證時間另行通知。應試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。
(五)總成績計算方式
考生總成績按百分制計算。其中，體能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績=體能測試成績40%+筆試成績30%+面試成績30%。
按照職位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象;同一職位擬進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，體能測試分數(shù)高的進入體檢環(huán)節(jié)，體能測試成績仍并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，其他醫(yī)院的結論、鑒定一律不予認可，體檢不合格者不列入考核對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究同意后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組同意后由領導小組辦公室組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究同意。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生總成績由高至低遞補一次，遞補考生總成績不得低于60分。
體檢費用由考生自行負責，體檢的具體時間、地點由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室另行通知。
八、考核
體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主;應屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主�？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負責考核工作�？己斯ぷ饔�2人及以上組成考核組，在考核中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，做出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報經長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、招聘領導小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關材料的;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
九、公示
經體能測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員在長順縣人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。
新聘用人員最低服務期限為5年(含試用期)，在服務期內不得調離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報考公務員的，須經組織同意報考。被聘用人員應按聘用單位要求按時報到，超過規(guī)定報到時間未報到的，取消聘用資格。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家、省有關政策規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。
十二、在招聘過程中，各項招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府網、請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0854-6822193(長順縣人社局干部股)
0854-6824713(長順縣公安局政工室)
監(jiān)督電話：0854-6822576(長順縣監(jiān)察局)
長順縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2015年12月3日