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2015年山西省臨汾市市直事業(yè)單位招聘考試公告(130人)

時間:2015-12-09 09:11:18 點(diǎn)擊:

2015年臨汾市市直事業(yè)單位招聘考試公告(130人)

  為適應(yīng)市直部分事業(yè)單位工作需要,根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號)精神和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向社會為臨汾市文化藝術(shù)學(xué)校等27個事業(yè)單位公開招聘130名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平,參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實(shí)施方案。

  一、基本原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,采取考試和考核相結(jié)合的辦法,面向社會公開招聘。

  二、招聘對象

  符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

  三、招聘計(jì)劃(詳見附表)

  四、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;

  (二)遵守憲法、法律和法規(guī);

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

  1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” (含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年,考核合格),現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的,該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待,報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

  2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中,除有專門的規(guī)定外,均以2015年12月15日為截止日期。

  3、招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的,第一學(xué)歷須為全日制中專及以上院校畢業(yè)學(xué)歷。

  4、以研究生學(xué)歷報(bào)考的,研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。

  5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的,要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。

  五、招聘辦法和程序

  按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定,本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織,采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

  設(shè)置高層次人才崗位招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才,采取面試和考核的辦法招聘,由招聘單位具體組織實(shí)施。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時間及方式

  報(bào)名時間:見招考公告及相關(guān)網(wǎng)站。

  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

  報(bào)名網(wǎng)站:臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn)。

  報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:

  臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn);

  臨汾市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(www.sxlf.hrss.gov.cn)

  臨汾人才網(wǎng)(www.lfrc.com.cn)。

  2、資格初審:資格初審由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé),資格審查要客觀、公正、及時。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤,或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

  3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘崗位。

  4、報(bào)名所需有效證件:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件。

  5、符合報(bào)名條件人員網(wǎng)上報(bào)名時須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。

  6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

  ①受過刑事處罰的;

 、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈;

 、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分,尚未解除的;

 、苡信撟骷傩袨榈;

 、葸`反計(jì)劃生育政策的;

 、拊婚_除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。

  ⑦在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

 、鄳(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 、岜臼腥袼兄剖聵I(yè)單位在編教師;縣級及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報(bào)考。

  (二)考試與資格復(fù)審

  本次考試由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織。考試分筆試、面試。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。個別特殊崗位如報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),可按緊缺急需人才組織招聘。

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

  擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  1、 筆試

  (1)命題和閱卷:由市人社局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

  (2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分?荚嚂r間為150分鐘。

  (3)筆試內(nèi)容:分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位,綜合類崗位。其中:

  醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容:

  《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

  《科目二》:內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等;

  教師類崗位筆試內(nèi)容:

  《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

  《科目二》:內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、言語理解與表達(dá)、判斷推理等。

  綜合類崗位筆試內(nèi)容:

  《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

  《科目二》:內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

  2、體能測評

  參加體能測評的對象為報(bào)考臨汾市公安局刑事科學(xué)技術(shù)研究所相關(guān)崗位的人員。以筆試成績及格線以上從高分到低分按1:5的比例確定體測人選,考生不足1:5比例的按實(shí)有人數(shù)參加。體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行,實(shí)行單向達(dá)標(biāo)合格制,即其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格。體能測評合格人員按1:3比例進(jìn)入資格復(fù)審。不足1:3比例的按實(shí)有人數(shù)參加資格復(fù)審。

  體能測評由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  3、資格復(fù)審

  對通過筆試和體能測評進(jìn)入面試的人員,由用人單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

  復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

  除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

  大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須登陸臨汾人事考試網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見)。

  退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的,須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

  應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的人員,屬企業(yè)的由原工作單位出具證明,屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由原工作單位及其行政主管部門和同級人社部門出具證明。定向、委培畢業(yè)生,須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。

  從筆試成績及格線以上和體能測試合格人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間,因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ),資格復(fù)審結(jié)束后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。

  4、面試

  面試由招聘單位及主管部門制定實(shí)施方案,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  (1)面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

  (2)面試命題由招聘單位委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

  (3)面試由招聘單位依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

  面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。面試成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

  面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現(xiàn)并列,采取加試(筆試)的辦法確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

  (4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組7人,由有關(guān)方面人員和專家組成,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設(shè)主考官1人,主持本組面試工作。

  面試結(jié)束后,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù),以綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選,缺額不再遞補(bǔ)。

  (三)體檢

  根據(jù)考試總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。

  應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,經(jīng)招聘單位同意后,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

  (四)考核

  體檢合格者確定為考核對象。

  考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考核并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄。考核不合格者,取消其聘用資格。

  考核方案由用人單位負(fù)責(zé)制定,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  (五)公示

  經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在臨汾人事考試網(wǎng)站上公示7個工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員聘用資格。

  六、聘用與待遇

  1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和市人社局審批后,用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社部門(或委托單位)辦理合同登記,確定人事關(guān)系。

  2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

  3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

  4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

  七、工作要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各招聘單位要按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴(yán)格按程序辦事,切實(shí)做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作,杜絕一切事故發(fā)生,保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

  2、加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo),充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

  3、嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避,不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員,由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧,造謠誣告,嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

  八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

  各招聘單位招聘信息咨詢電話:

  0357-2156001(第一小學(xué))

  0357-3323689(第二小學(xué))

  0357-2589362(市煤炭局)

  0357-2017483(市住建局)

  0357-2223083(市規(guī)劃局)

  0357-2099388(市民政局)

  0357-2188156(市公安局)

  0357-2091345(市人社局)

  0357-2034494(市農(nóng)機(jī)局)

  0357-2014123(市水利局)

  0357-8292231(市林業(yè)局)

  18635768839(市農(nóng)委)

  0357-2596855(市藝校)

  0357-2517240(市國土局)

  0357-3328487(第四人民醫(yī)院)

  0357-2518504(第三人民醫(yī)院)

  0357-2511312(特殊教育康復(fù)中心)

  15934565790(臨汾廣播電視大學(xué))

  18735707777、18835786188(市環(huán)保局)

  臨汾市文化藝術(shù)學(xué)校等個事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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