一、招聘計劃
湖州市教育局2016年面向社會招聘教師及工作人員102名(其中文化課教師70名，職業(yè)類專業(yè)教師及實訓(xùn)指導(dǎo)教師25名，校醫(yī)2名，會計2名，骨干教師3名)。
具體崗位詳見《招聘計劃》。
二、招聘對象、條件
基本條件
(1)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業(yè);
(2)所學(xué)專業(yè)與所報學(xué)科對口;
(3)戶籍遷入時間截止到2015年12月14日;
(4)身體健康。
具體條件
(一)文化課教師崗位
1.湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2015、2016屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類畢業(yè)生;
湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2015屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得相應(yīng)教師資格證書的非師范類畢業(yè)生;
湖州市(含三縣兩區(qū))生源的2016屆全日制普通高校大學(xué)本科已取得《中小學(xué)教師資格考試筆試合格證明》的非師范類畢業(yè)生;
2.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生，須符合以下條件之一：
�、奴@得校級及以上榮譽稱號(具體指優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生);
�、拼髮W(xué)期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學(xué)金1次及以上(獲獎學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計算，學(xué)期獎學(xué)金以1/2計);
�、菗�(dān)任過校、院學(xué)生會學(xué)生干部或班級主要學(xué)生干部(具體指校級學(xué)生會主席、副主席、各部正副部長;分院學(xué)生會主席、副主席;班長、團支部書記)連續(xù)1年及以上;
⑷大學(xué)期間獲得過與應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級三等獎及以上(或前6名)。
3.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時要求本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類畢業(yè)生。
(二)職教類專業(yè)課教師崗位
全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)職教類實習(xí)指導(dǎo)教師崗位
具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校醫(yī)崗位
湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有兩年及以上臨床工作經(jīng)驗且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
(五)會計崗位
1.湖州市(含三縣兩區(qū))生源，2015年、2016年大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)歷，具有會計從業(yè)資格證書。
(六)骨干教師崗位
必須同時具備下列條件：1.湖州市(含三縣兩區(qū))戶籍，年齡在35周歲以下(1979年12月14日以后出生)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相適應(yīng)的教師資格證書;2.具有五年及以上教齡且具有中級及以上職稱;3.近三年來本人獲得過市級及以上獎項(榮譽稱號)或輔導(dǎo)學(xué)生獲得過教育行政部門組織的省級及以上獎項。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才網(wǎng)、湖州教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.公開報名及資格審查：
�、艌竺麜r間地點：2015年12月14日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市場(二環(huán)北路1662號)，現(xiàn)場報名一天。
�、茍竺绦颍寒厴I(yè)生填寫好《報名表》(請自行下載，1式2份)，到現(xiàn)場報名(可由他人代報)。每位符合條件的報名者通過資格審查后限報一所學(xué)校一個職位(地理教師、校醫(yī)不分招聘學(xué)校統(tǒng)一招聘)。
�、菆竺牧希�
報考文化課教師崗位的：應(yīng)屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明;非師范類畢業(yè)生提供教師資格證(或《中小學(xué)教師資格考試筆試成績合格證明》);碩士研究生提供本科所學(xué)專業(yè)為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(語文教師需二級甲等及以上);⑥優(yōu)秀畢業(yè)生符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。
歷屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業(yè)證書;④教師資格證書。提供原件及復(fù)印件2份。
報考職業(yè)類專業(yè)教師崗位和實習(xí)指導(dǎo)教師崗位的：①本人身份證;②畢業(yè)證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。③相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書(職業(yè)資格證)。提供原件及復(fù)印件2份。
報考校醫(yī)崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
報考會計崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③從業(yè)資格證書;④工作經(jīng)歷證明。提供原件及復(fù)印件2份。
報考骨干教師崗位的①戶籍證明;②畢業(yè)證書;③相應(yīng)的教師資格證書及職稱證書;④工作經(jīng)歷證明;⑤獲獎證書。提供原件及復(fù)印件2份。
�、乳_考比例：參加“學(xué)科專業(yè)知識考試”對象達到1:3比例方可開考;某一職位達不到開考比例，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。為鼓勵畢業(yè)生到中心城外學(xué)校工作，菱湖中學(xué)、南潯中學(xué)、雙林中學(xué)、練市中學(xué)、埭溪中學(xué)等五所學(xué)校開考比例放寬到1：2。
3.招聘測試
(1)學(xué)科專業(yè)知識考試：由市人社局、市教育局統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，分職位從高分到低分按1:3(崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位不參加綜合能力測評。
2015年12月24日、25日(上午9：00—下午16：00)憑本人身份證在湖州市人才市場領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
(2)綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局會同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測評”。
測評形式：文化類學(xué)科測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分;職教專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科(主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù))測評教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測評的80%(計算時保留小數(shù)點后兩位)。
①“教學(xué)基本功”測評。針對體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職教專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)考生。主要測評報考對象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。
�、凇罢n堂教學(xué)能力”測評。原則上通過上課或上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應(yīng)變能力以及教師的課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位)。
(3)確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例入圍面試人選，參加市人社局、市教育局統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從高分到低分按1:3的比例入圍面試人選。
(4)統(tǒng)一組織面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為候選對象。
4.確定候選對象。按照學(xué)科專業(yè)知識考試成績占20%，學(xué)校綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算考生的最終得分(保留小數(shù)點后兩位);校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、統(tǒng)一面試成績占50%的比例計算考生的最終得分(保留小數(shù)點后兩位)。按職位對考生最終得分由高到低進行排名，按1：1確定參加體檢對象，教師崗位總分相同時以學(xué)校綜合能力測評成績分數(shù)高者為先，校醫(yī)、會計崗位總分相同時以專業(yè)知識成績分數(shù)高者為先。
5.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費用由考生自付。(時間地點另行通知)
6.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。考察情況不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
7.公示：對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直屬學(xué)校2016年一次性面向社會公開招聘。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補。
8.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：地理教師、校醫(yī)擬錄用人員先按最終得分，從高分到低分由考生選擇招聘學(xué)校。擬錄用人員與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，視作自動放棄。
9.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定進行審批并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時取得畢業(yè)證書的(須在2016年7月31日前)或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員由本人負責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。
五、招聘咨詢
咨詢單位：湖州市教育局組織人事處
咨詢電話：0572-2398579
0572-2398580(周一至周五)
2015年12月7日