根據(jù)《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))精神，我院決定公開招錄6名后勤控制數(shù)服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職責(zé)和人數(shù)
(一)招聘崗位：調(diào)解仲裁工作輔助人員。
(二)崗位職責(zé)：辦理案件的接收、立案審批、移交手續(xù);發(fā)放受理通知書、答辯通知書、開庭通知書等，協(xié)調(diào)排期開庭、送達(dá)仲裁文書工作;辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;檢查開庭時(shí)仲裁參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;負(fù)責(zé)仲裁庭審理過程的記錄工作;監(jiān)督到庭當(dāng)事人在庭審筆錄上簽名;負(fù)責(zé)調(diào)解筆錄、合議庭評(píng)議筆錄、仲裁委員會(huì)討論筆錄等記錄工作;負(fù)責(zé)裁決文書的打印、蓋章及交付送達(dá)工作;完成調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)的錄入工作;做好已結(jié)案卷宗的裝訂、歸檔工作;填制結(jié)案報(bào)表，報(bào)送調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)資料;完成調(diào)解仲裁的其他事務(wù)性工作。
(三)招聘人數(shù)：調(diào)解仲裁工作輔助人員6名。
二、招聘人員資格條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(二)性別不限，年齡原則上男性不超過35歲，女性不超過30歲;
(三)具有較強(qiáng)的文字歸納能力(要求計(jì)算機(jī)中文錄入及速度每分鐘60字以上);
(四)熟悉常用的辦公軟件(office2003以上版本及wps等);
(五)細(xì)致認(rèn)真、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞、身體健康，身體條件適應(yīng)崗位要求;
(六)常住戶口須為廣西。
(七)專業(yè)或從業(yè)資格(資歷)要求。須具備下列條件之一：
1、具有律師資格證;
3、通過司法考試;
4、具有勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員證;
5、通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員考試。
三、不得報(bào)考的情形
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受審查，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪或其他不符合參公事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。
四、薪酬待遇
月標(biāo)準(zhǔn)工資2300.00元，其他待遇按(北編辦[2014]20號(hào))文件執(zhí)行。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日-12月25日(早上8:00-12:30，下午14:30-17:30，時(shí)間共五個(gè)工作日)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：北海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院辦公室，聯(lián)系電話0779-2062322。
(三)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的人員，登陸北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn/)下載并填寫《北海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員報(bào)名表》1份。報(bào)名者攜帶《北海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員報(bào)名表》、身份證、戶口本、學(xué)歷證書等資料原件及復(fù)印件(各1份)和工作單位(或居委、村委)同意報(bào)考證明原件; 如有律師證、法律工作者證、仲裁員證等證書的，須帶原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照2張。只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)名資格審查
市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院對(duì)報(bào)名者的資格審查，審查合格的印發(fā)考試通知書。
六、考試辦法
1、考試前對(duì)報(bào)考人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力進(jìn)行測(cè)試，重點(diǎn)考察報(bào)名者的文字錄入速度，同時(shí)考核系統(tǒng)運(yùn)用情況。每人實(shí)用時(shí)間為2分鐘。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合格者方能進(jìn)入考試。
2、考試采取競(jìng)聘演講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間約22分鐘(具體時(shí)間以試題題本為準(zhǔn))�？荚嚪譃閮蓚�(gè)階段：
第一階段為競(jìng)聘演講，時(shí)間為每人10分鐘，演講結(jié)束后，考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。演講稿題目自擬，內(nèi)容要緊貼政策法規(guī)業(yè)務(wù)實(shí)踐、職業(yè)規(guī)劃等，要求脫稿進(jìn)行。
第二階段為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間約12分鐘。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等。
面試結(jié)束后，按演講成績(jī)占50%和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)。考試結(jié)束即當(dāng)場(chǎng)公布綜合成績(jī)。
七、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)詳考試通知書。
八、體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選，體檢人選參照《2015年廣西公務(wù)員錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格組織實(shí)施。體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格或者不服從安排的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，給予辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
十一、其他須說明的問題
(一)應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加考試、體檢的，擬聘用人員
未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2.擬聘人員自愿放棄聘用的;
3.擬聘人員不服從安排的;
4.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
北海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院公開招聘后勤控制數(shù)服務(wù)人員報(bào)名表
北海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
2015年12月18日