為充實配強基層扶貧開發(fā)工作力量，根據(jù)中共中央、國務院《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》(中發(fā)〔2015〕34號)，中共貴州省委、省人民政府《關于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》(黔黨發(fā)〔2015〕21號)和《關于落實大扶貧戰(zhàn)略行動堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕27號)文件精神，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)文件的有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員383名。為確保招聘工作順利進行，特制定《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案》，以下簡稱《實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員招聘職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)國家承認大專及以上學歷畢業(yè)生;
(二)具有中華人民共和國國籍;
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(四)年齡在18周歲及以上(1998年1月20日及以前出生)、35周歲及以下(1980年1月21日及以后出生);
(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨組織保持一致;
(二)截止2016年1月14日仍在崗的特崗教師;
(三)截止2016年1月14日仍在編的機關、事業(yè)單位工作人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(五)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(六)在各級公務員招錄考試或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(七)違反計劃生育政策的人員;
(八)偽造有關證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員;
(九)截止2016年1月20日與其他部門約定有服務期未滿或尚未解除合同的人員;
(十)受到過黨紀、政紀處分且處分期未滿的人員;
(十一)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十二)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2016年1月14日——2016年1月22日。詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
(二)報名時間：2016年1月20日——2016年1月24日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，周末不休)。
(三)報名地點：納雍縣第五中學(原納雍一中)。
(四)報名所需提交材料：
1.《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表》(附件2，打印件);
2.本人有效《居民身份證》原件及復印件(A4紙復印正反面);
3.國家承認學歷的畢業(yè)證書原件及復印件;
4.本人近期免冠1寸彩色照片4張。
(五)按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
(六)有關要求
報考人員須仔細閱讀《報名資格審核表》、《實施方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)下載并在《報名資格審核表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名資格審核表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，若出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組組織，招聘領導小組辦公室安排落實。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《實施方案》要求的，隨時取消其應聘資格。
如某職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1，調整或取消該職位招聘計劃，因調整招聘計劃而減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;若招聘計劃取消的，由報考該職位的考生提出申請，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他職位，本人不愿申請改報職位的，納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室退其所交考務費，改報職位和退費的截止時間為2016年1月26日。報名結束后由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。
五、考試
(一)筆試
經(jīng)資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報名交費收據(jù)領取《筆試準考證》。領取《筆試準考證》時間及地點：詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)，未按公告領取《筆試準考證》者視為自動放棄。筆試時間及地點：見《筆試準考證》。
筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。
筆試范圍：扶貧業(yè)務知識及相關法律法規(guī)，時事政治。
考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按各職位招聘計劃數(shù)(若有調整招聘計劃的職位，按調整后的招聘計劃職位數(shù)計算)1︰3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報名后調整的計劃數(shù)同一職位報考人員筆試成績末位并列的一同進入面試。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
1.面試時間及地點：見《面試準考證》�！睹嬖嚋士甲C》領取時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行。未參加面試或違反面試規(guī)定的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)報名后調整的計劃數(shù)，在同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若總成績、筆試成績相同的，通過組織第二次面試確定進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)報名后調整的招聘職位計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補。
體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
七、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ饔杉{雍縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)具體負責實施。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示、聘用及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生確定為擬聘用人員，由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有不符合聘用條件的取消其聘用資格;一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
(二)聘用及管理
經(jīng)公示無異議的考生確定為擬聘用人員，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按照所報職位綜合成績從高分到低分的順序組織選崗，選崗職位見《納雍縣面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細表》(附件3)。
聘用人員為我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)駐貧困村(社區(qū))特崗扶貧工作人員，三年特崗期內(nèi)只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)再服務兩年。
聘用人員實行合同管理，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)負責與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
考核由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織，實行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務的，及時批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在村級扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。
九、保障政策
駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標準比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，納入縣級財政全額預算管理。特崗期滿考核合格轉聘為所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。
十、組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，成立納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局,負責招聘工作的具體事宜。
十一、紀律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行招聘紀律，并主動接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會保障局考錄股)
0857—3525543(縣扶貧開發(fā)辦公室)
監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室)
十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組研究確定。
十三、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
十四、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳屑氶喿x招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
納雍縣人民政府辦公室
2016年1月14日