根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政策研究室、寧波市人力資源和社會保障局、寧波日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)同意，寧波通訊雜志社決定面向全國公開招聘事業(yè)編制人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波通訊雜志社成立于2004年2月，是由中共寧波市委政策研室管理的差額撥款事業(yè)單位，主管單位為寧波日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，機(jī)構(gòu)級別相當(dāng)于行政正處級。現(xiàn)有事業(yè)編制8人�！秾幉ㄍㄓ崱肥侵泄矊幉ㄊ形瘷C(jī)關(guān)刊物，為寧波市公開發(fā)行的唯一一份集政策性、指導(dǎo)性、綜合性、權(quán)威性于一體的時(shí)政類刊物，被國家新聞出版總署評為全國雙效期刊，被全國城市黨刊研究會評為全國城市十佳黨刊。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、范圍及年齡條件
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招聘 崗位 |
人數(shù) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 |
招聘 范圍 |
年齡條件 |
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管理 |
1 |
公共管理； 博士研究生、博士學(xué)歷（學(xué)位） |
面向 全國 |
30周歲及以下 |
注：學(xué)歷（學(xué)位）的取得和年齡的計(jì)算截止日為公告發(fā)布之日。國外（港澳）留學(xué)回國（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2013年10月23日。
2、報(bào)名方法：從寧波市人力社保局網(wǎng)站上下載并填好報(bào)名表（見附件），在報(bào)名截止之日前發(fā)送電子郵件至nbtx@163.com。
3、資格初審：招聘單位將對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并于10月25日前通知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。通過報(bào)名資格初審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單公告在www.tyth.gov.cn網(wǎng)站上發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與應(yīng)聘資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。
4、經(jīng)中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政策研室同意，認(rèn)定本次招聘的管理崗位為緊缺崗位，按照有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1時(shí)，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。本公告將同期在全國公共招聘服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布。
（二）資格復(fù)審和面試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由中共寧波市委辦公廳、中共寧波市委政研室實(shí)施。
1、資格復(fù)審：通過資格初審的人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件、材料的原件及復(fù)印件到中共寧波市委辦公廳組織人事處（地址：寧波市海曙區(qū)縣前街61號市府大樓633室，聯(lián)系電話：0574-87182672）參加資格復(fù)審。
報(bào)名表（請下載并填好）、近期免冠一寸證件照3張、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、已發(fā)表的論文或?qū)＠C書的原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行面試。
2、面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？荚噾{身份證參加面試。
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，如第一名有2人及以上面試成績相同的，將組織加試。面試成績和進(jìn)入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在www.tyth.gov.cn網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單報(bào)寧波市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
寧波通訊雜志社
2013年10月16日
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