2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才簡章
為進一步滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，加大引才力度，加快建設貴廣高鐵經(jīng)濟帶“人才洼地”，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號）等規(guī)定，賀州市市直、縣（區(qū)、管理區(qū)）直事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：
一、招聘原則
堅持人崗匹配的選人標準和公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才95名（詳見附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應往屆博士、碩士研究生和本科生，國家承認學歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學生。招聘公告于2016年3月1日起在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）以及相關高校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
三、招聘時間
（一）2016年3月中上旬。組織、人社、編辦等部門赴區(qū)內(nèi)外重點高校開展招聘宣講活動。初定高校分別為：桂林理工大學、桂林電子科技大學、廣西師大、廣西大學、華南理工大學、廣東工業(yè)大學、湖南大學、吉林大學珠海學院、北京理工大學珠海分校。具體時間地點安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關高校網(wǎng)站上公告。
（二）2016年3月下旬。組織、人社、編辦、招聘單位組成招聘工作組，赴區(qū)內(nèi)外重點高校進行現(xiàn)場面試，面試地點初定為桂林理工大學、廣西大學、湖南大學、華南理工大學等高校。具體時間地點安排另行在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）及相關高校網(wǎng)站上公告。
四、招聘程序
本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應聘人員具有博士研究生學歷學位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節(jié)，直接通過面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節(jié)按招聘程序要求依次進行。
（一）報名
自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2016年3月15日。本次招聘實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式，應聘人員可根據(jù)自身實際自行選擇報名方式，每位應聘者只能選報一個招聘崗位。
1.網(wǎng)上報名方式。應聘人員將報名材料電子版（即相關證件的掃描件）發(fā)送至賀州市公共就業(yè)和人才服務中心電子郵箱hezhourencai@163.com。
2.現(xiàn)場報名方式。應聘人員可到高校招聘宣講現(xiàn)場報名或?qū)竺牧线f交到賀州市公共就業(yè)和人才服務中心（賀州市人力資源市場四樓）。
3.應聘需提供的材料：（1）《2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（附件2，自行下載填寫）；（2）相關證書的復印件或掃描件，包括本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、學歷證書、學位證書（往屆畢業(yè)生需提供）；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。
（二）資格審查
1.由招聘工作領導小組組織人員對應聘人員進行資格審查，根據(jù)報考者的學習成績、畢業(yè)鑒定、工作業(yè)績（已就業(yè)人員）和招聘崗位特點等因素篩選確定面試入圍人員，并通過電話或短信形式告知應聘者面試時間和地點。
2.通過資格審查確定的擬面試人員，面試前應按要求攜帶相關證件材料原件到面試現(xiàn)場進行核驗，經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件材料核驗時間、地點在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）另行公告。
（三）面試
本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，不實行筆試，只進行面試。具體面試采用結構化面試方式，具有博士學位或副高及以上專業(yè)技術職稱的人員，可采取面談的方式進行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進行，超過1:3比例的按實有人數(shù)進行面試；達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領導小組研究決定后可按實際人選進行面試。
面試成績在本考場面試結束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點同一崗位應聘人員的面試成績、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領導小組組審定。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關系，明確雙方權利和義務。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔責任。
（五）體檢與考核
應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領導小組統(tǒng)一集中組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由招聘工作領導小組協(xié)調(diào)相關部門承擔。用人單位按有關規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核。
（六）公示與聘用
確定的擬聘用人選，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一在賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進人才待遇
根據(jù)《賀州市關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：
安居補貼和生活補貼
1.引進中國科學院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專家學者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標準具體由我市和引進對象洽談商定。
2.引進國家重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學科（技術）帶頭人，各類�。ú浚┘壷卮笕瞬殴こ蹋ㄓ媱潱┤诉x，安居補貼40萬元，生活補貼2000元/月。
3.引進�。ú浚┘壷攸c學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學科（技術）帶頭人，具有正高級專業(yè)技術職稱的人才，安居補貼30萬元，生活補貼1000元/月。
4.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級職稱的專業(yè)技術人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼20萬元；其他具有副高級專業(yè)技術職稱的人才或者獲得博士學位的研究生，安居補貼15萬元。獲得博士學位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學位者，可同時享受雙份補貼。
5.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼8萬元；其他具有碩士學位的全日制研究生，安居補貼3萬元。
6.引進我市急需緊缺專業(yè)的、具有學士學位的全日制本科生，安居補貼6萬元。
（二）人才公寓
我市引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調(diào)、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。
注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣（區(qū)、管理區(qū)）按照各自所制定的人才引進政策執(zhí)行。
六、其他事宜
（一）應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
（二）各面試考點時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查、面試以及體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。聘用后不按時到單位工作的，取消聘用資格。
（三）本公告由賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：賀州市公共就業(yè)和人才服務中心0774—5136525，賀州市委人才辦0774—5123955，
賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0774-5136583。
附件：1.2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次（緊缺專業(yè)）人員計劃表.xls
2.2016年賀州市事業(yè)單位面向高校招聘高層次、急需緊缺人才報名表.doc
3.《2016年度賀州市急需緊缺專業(yè)目錄》.doc
賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作
領導小組辦公室（代章）
2016年2月28日
1.2016年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次（緊缺專業(yè)）人員計劃表.rar