根據(jù)代建項(xiàng)目管理工作需要，佛山市代建項(xiàng)目管理中心擬向社會(huì)招聘2名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位和人數(shù)：
專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位（初級(jí)）2名，工程建設(shè)管理工作。
二、薪酬待遇：
工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、身體健康。
（二）崗位任職條件：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)（房屋建筑方向），年齡在45歲以下（年齡計(jì)算至2013年5月30日），有累計(jì)（建筑設(shè)計(jì)，建筑施工，建設(shè)監(jiān)理，房地產(chǎn)開發(fā)或工程建設(shè)管理）3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)資格。
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。自公告發(fā)布之日起滿10個(gè)工作日后可接受報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日—6月26日（工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：人民路98號(hào)佛山市代建項(xiàng)目管理中心五樓行政財(cái)務(wù)科，咨詢電話：82305527，聯(lián)系人：曾先生。
3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，近期免冠小一寸相片3張。
4、資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等（具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得碩士以上相應(yīng)學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)代建中心向市人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)獲批后可免筆試）。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例確定面試人選。
2、面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
3、最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)按4：6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，應(yīng)聘人員免筆試時(shí)可直接將面試分?jǐn)?shù)計(jì)入最終成績(jī)。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：《廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.rar》
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