2016年度九江市民政局、國土資源局

下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告

為引進我市事業(yè)單位高層次人才，市民政局和市國土資源局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘全日制碩士研究生及以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想和基本原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘高層次人才2名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2016年3月1日。年齡計算：30周歲及以下指1986年3月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。

報名前已取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。

專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》（見附件2）執(zhí)行。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位報市人社局同意后，方可報考。

（三）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。（報考證明有效時間為報名結束前。）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計劃外生育;

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格： 

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。 

五、招聘程序

（一）報名及資格初審

1、報名時間：2016年3月30日8:00至3月31日17:00（工作時間）。

2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式。

3、報名地址：詳見附件1。

4、報名事項及要求：考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，1寸照片1張，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

5、考試收費：考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。

6、領取面試準考證：經(jīng)過資格初審且繳費成功的考生，面試準考證領取時間見九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)面試公告。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。

（二）面試：

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。

2、面試時間及地點等相關事宜將在資格初審后發(fā)布公告確定。

3、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。

4、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘）。

（三）資格復審

面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

（四）體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

（五）考核

考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

七、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

市民政局：0792-3908618

市國土局：0792-8175066 

附件：1．2016年度九江市民政局、國土資源局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表