為了加大公立醫(yī)院改革力度，拓寬選人用人視野，選好配強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《長(zhǎng)興縣縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)選拔任用管理辦法》(長(zhǎng)衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2016〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)選拔浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位
浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)1名
二、選拔對(duì)象資格條件及范圍
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，政治思想堅(jiān)定，同黨中央保持高度一致;
2.熟悉新時(shí)期、新形勢(shì)下衛(wèi)生計(jì)生工作方針、政策;
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、全局意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
4.具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，實(shí)事求是的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，群眾基礎(chǔ)好;
5.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。
(二)任職條件
1.年齡54周歲以下(1962年4月7日及以后出生);
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者中級(jí)及以上職稱(chēng);
3.能夠勝任崗位工作，身體健康。
(三)選拔范圍
1.長(zhǎng)興縣縣內(nèi)：任縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位副職職務(wù)(不含黨委委員、助理)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正職職務(wù)或衛(wèi)生行政管理部門(mén)中層正職職務(wù)及以上職務(wù)滿(mǎn)兩年。
2.長(zhǎng)興縣縣外：任“三級(jí)甲等”公立醫(yī)院主要職能科室(院辦、人事、醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、科教、護(hù)理、公共衛(wèi)生<預(yù)防保健>)或主要臨床科室一級(jí)臨床專(zhuān)科(內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī))中層正職及以上職務(wù)滿(mǎn)兩年(主要職能科室和臨床科室一級(jí)臨床專(zhuān)科以浙江省綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)<2010>版為準(zhǔn))。
3.有下列情形之一者，不得參與公開(kāi)選拔：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
(4)其他不適宜擔(dān)任所選拔職位的情形。
三、報(bào)名方式和程序
成立公開(kāi)選拔浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)選拔工作的組織與實(shí)施，公開(kāi)選拔辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公選辦)設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)局。本次公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談、駐點(diǎn)調(diào)研、競(jìng)崗演講、組織考察、黨委集體討論決定、任前公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦二種方式。符合條件的報(bào)考人員可登錄長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)、長(zhǎng)興縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局官方網(wǎng)站，下載并打印填寫(xiě)《公開(kāi)選拔浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)報(bào)名表》(附件1)一式三份，到公選辦(長(zhǎng)興縣行政中心A座404室 )報(bào)名;報(bào)名時(shí)間：2016年4月18 日(8：30—17：00);聯(lián)系人：戴錫勝 楊妹美;聯(lián)系電話(huà)：0572—6024358。
報(bào)名人員需提供材料：《公開(kāi)選拔浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)報(bào)名表》一式三份，(屬于個(gè)人自薦的縣外人員還需出具所在單位、主管部門(mén)同意證明)(附件2)、近期免冠二寸證件照3張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(2013年以來(lái)個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì))、任職文件和2013年以來(lái)年度考核證明。以上材料均需原件及復(fù)印件。獲獎(jiǎng)時(shí)間及任職經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至選拔公告發(fā)布之日。
公選辦按照公告要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)予參加面談通知書(shū)(附件3)，領(lǐng)取通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員如提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及在面談、競(jìng)崗演講中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開(kāi)選拔資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)面談
由公開(kāi)選拔浙江省長(zhǎng)興縣婦幼保健院院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)行面談。按抽簽號(hào)確定面談順序，時(shí)間20分鐘。按得分高低取前三名確定駐點(diǎn)調(diào)研人員。
(三)駐點(diǎn)調(diào)研
公選辦安排面談確定的人員到競(jìng)崗職位所在單位進(jìn)行駐點(diǎn)調(diào)研，然后撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告(報(bào)告要求圍繞崗位職能，緊扣調(diào)研主題，由表及里研究思考，有解決問(wèn)題的思路，有切實(shí)可行的措施，字?jǐn)?shù)不少于3000字)，時(shí)間一周。調(diào)研報(bào)告須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交公選辦。
(四)競(jìng)崗演講
公選辦組織專(zhuān)家、評(píng)委聽(tīng)取應(yīng)聘人員競(jìng)崗演講并評(píng)分。競(jìng)崗演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、參加競(jìng)崗目的、對(duì)崗位職責(zé)理解、工作理念及任職后對(duì)醫(yī)院現(xiàn)階段及今后醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)設(shè)置和主要舉措等。競(jìng)崗演講時(shí)間不超過(guò)30分鐘，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分者不得列入組織考察人選。競(jìng)崗演講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)組織考察
按照競(jìng)崗演講得分高低，按1:2比例確定進(jìn)入組織考察范圍人選(如果人數(shù)不足，也可按照1:1比例進(jìn)行等額考察)�？疾烊诉x需向考察組提供個(gè)人近3年的工作實(shí)績(jī)報(bào)告�？疾熘饕ㄟ^(guò)個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。考察結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組集中聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，根據(jù)競(jìng)崗人員的履歷業(yè)績(jī)、駐點(diǎn)調(diào)研、競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)及考察情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，研究提出擬聘用初步人選，并征求縣委組織部意見(jiàn)。
(六)黨委集體討論決定
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬聘用初步人選，局黨委集體討論決定擬聘任人選。
(七)任前公示
對(duì)擬聘人選在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)和長(zhǎng)興縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局官方網(wǎng)站公示。
四、聘任及管理
對(duì)公示無(wú)異議的，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，由縣衛(wèi)計(jì)局聘任并報(bào)縣委組織部備案。新聘院長(zhǎng)首期聘任2年。首期聘任期滿(mǎn)，由縣衛(wèi)計(jì)局考核合格者，可以續(xù)聘。院長(zhǎng)任期內(nèi)由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)日常管理并對(duì)院長(zhǎng)年度履職情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為院長(zhǎng)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。對(duì)考核不稱(chēng)職的，不予續(xù)聘或提前解聘。
長(zhǎng)興縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年4月7日