根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)民營科技園管理委員會(下稱“管委會”)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：管委會事業(yè)單位工作人員5名。詳見《廣州民營科技園管委會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4.符合計劃生育政策規(guī)定。
5.身體健康。
6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
(二)報考資格
1.本次招聘人員類型為社會人員，報考須具備以下條件：
(1)廣州市常住戶口的人員：本科以下學歷的，年齡一般為18至35周歲(1981年4月30日至1998年4月30日期間出生);研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以內(nèi)(1976年4月30日后出生);博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲以內(nèi)(1971年4月30日后出生)。
(2)非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件(詳見附件2);擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2.工作經(jīng)歷年限計算截至2016年4月30日。
3.港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，并有我駐外使館開具的證明材料。
4.其他具體條件和要求詳見《廣州民營科技園管委會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間及方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為2016年5月4日9：00—5月8日24：00，報考者登錄中國廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示的方法進行報名，本次報名不收取費用。報名期間，報考人員未審核同意的可改報其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報其他職位。報考成功的考生，于2016年5月10日9：00—5月13日15：00期間自行上網(wǎng)打印準考證。
2.報名要求
(1)每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位(在職人員須在報名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼)。
(2)報考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015版)》(見附件3)進行報考，所學專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后可申請報考。
(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學習課程應(yīng)當與報考職位一致。
(4)筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，管理崗位達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1：3設(shè)定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個部分。
1.筆試
(1)筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
(2)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識，不提供或推薦任何考試參考用書。
(3)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
(4)筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按40%計入總成績。合格分為60分，低于60分不進入面試。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。
(5)注意事項：考生當日需持準考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。
2.面試
(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達不到設(shè)定比例，可按實際符合條件人數(shù)進行)。
(2)面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復(fù)查，確認是否具備報考條件。參加資格復(fù)查人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格驗證的依據(jù)：
�、偕鐣藛T提供報名登記表、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件)、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等證書、本人簡歷、工作經(jīng)歷證明以及由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明(可委托白云區(qū)人才管理服務(wù)辦公室辦理，咨詢電話：86360913)。國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。
�、诜菑V州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關(guān)材料外，還需提供結(jié)婚證及配偶的學歷、戶口、職稱等相關(guān)證件及材料。
③確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
�、軋罂假Y格復(fù)核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州民營科技園網(wǎng)站(http://www.gzmky.cn)上另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者(面試滿分為100分，合格分為60分)。
3.綜合成績
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進入體檢和組織考核階段。
(三)體檢和考察
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考核。
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
(四)聘用
考核合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在白云區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://hrss.by.gov.cn)及廣州民營科技園網(wǎng)站(http://www.gzmky.cn)公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、注意事項
(一)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
(三)對通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時還應(yīng)提供職稱外語和計算機能力要求等方面證明材料。
(四)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
本公告由廣州民營科技園管理委員會負責解釋，咨詢電話：87499358(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報或投訴電話：87499333�！ �