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2015年度內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2016-05-11 13:12:46 點(diǎn)擊:

2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
 
根據(jù)自治區(qū)編制部門核準(zhǔn)的2015年度赤峰市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃、人力資源和社會保障廳批復(fù)的《2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》,為做好2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘1313名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年,下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)502人,定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員203人。詳見《公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)專科及以上相應(yīng)學(xué)歷,一些特殊崗位學(xué)歷適當(dāng)放寬,詳見《公開招聘工作人員崗位表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見崗位表。

(二)定向招聘崗位條件:

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號),確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

    大學(xué)生退役士兵是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

報(bào)考項(xiàng)目崗位人員,要求必須是截止2015年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵,其他人員不得報(bào)考,同時(shí),報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的六類項(xiàng)目人員或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。

凡是截止2015年12月31日,服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的,不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能報(bào)考其他崗位。

    蒙漢兼通人員是指:能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員,必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員,其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布《公告》、簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外,其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

市本級與各旗縣區(qū)招聘考試報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行,報(bào)考市本級或旗縣區(qū)崗位的應(yīng)登錄相應(yīng)的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:2016年5月17日9:00時(shí)一5月23日17:00時(shí)。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》,然后按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。

 4、應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)?啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作,機(jī)關(guān)事業(yè)單位需注明是否在編)。否則,將不予審查通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(特別提醒:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

 5、應(yīng)聘者招聘所報(bào)崗位自行選擇試卷語種,并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。

 6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。

本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

 7、報(bào)考資格的初審工作5月18日至 5月24日在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考市本級的崗位,資格初審工作由市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé);報(bào)考旗縣區(qū)的崗位,資格初審工作由各旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員,給予說明理由。

報(bào)考者對學(xué)歷、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問題,由負(fù)責(zé)資格審查的市直各用人單位主管部門、旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。

 8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向崗位如果達(dá)不到開考比例,將其定向崗位合并到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)。無法合并的崗位,取消定向限制向社會公開報(bào)名,仍達(dá)不到開考比例的,取消該計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例,經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可適當(dāng)降低開考比例。

 9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者,應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。收取報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。

交費(fèi)時(shí)間為2016年5月20日9:00至5月25日17:00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

需減免考務(wù)費(fèi)的考生請不要在網(wǎng)上繳費(fèi),具體辦法按下列規(guī)定執(zhí)行:

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份,于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件,連同報(bào)考者的身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件,并提供《報(bào)名登記表》,于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

對于已經(jīng)審核確認(rèn)減半收取考務(wù)費(fèi)的考生,需在審核地現(xiàn)場繳費(fèi),對于已經(jīng)審核確認(rèn)免收考務(wù)費(fèi)的考生不需要網(wǎng)上繳費(fèi)。

 (二)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年6月13日9:00至6月17日17:00時(shí),登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容:

(1)報(bào)考教育系統(tǒng)(赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外)招聘崗位的考試內(nèi)容:

初、高中教師崗位考試內(nèi)容為中等層次教育學(xué)和教育心理學(xué),共一張?jiān)嚲,滿分100分;

小學(xué)、幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為初等層次教育學(xué)和教育心理學(xué),共一張?jiān)嚲,滿分100分。

(2)報(bào)考其他崗位(含赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試),共一張?jiān)嚲,滿分100分。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

4、筆試時(shí)間:

 2016年6月18日(星期六)上午9:00-11:00時(shí)

5、考點(diǎn)設(shè)置:

本次考試市直及旗縣區(qū)均設(shè)置考場。旗縣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)所招聘崗位的考務(wù)工作。

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。

7、筆試總成績的計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

8、公布筆試成績

閱卷工作結(jié)束后,在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

9、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請。

(三)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1:3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生,必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件,在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表),報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件,大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的,一律取消面試資格,并記入考試誠信檔案,報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

4、對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

1、教育系統(tǒng)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,滿分100分。

報(bào)考寧城縣群眾文化藝術(shù)館的考生,在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測試(具體見崗位表),專業(yè)測試成績滿分100分,根據(jù)專業(yè)測試成績,按照計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人選。進(jìn)行專業(yè)測試的考生不再進(jìn)行面試,專業(yè)測試成績占總成績的60%,筆試占40%。

2、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

3、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員,面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說明),但只能使用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

4、對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達(dá)到用人單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績的崗位)的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試(專業(yè)測試、試講)成績占50%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,

順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績高低排序,筆試成績也相同的,再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(六)體檢與考核 

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核,旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門安排部署。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。對考核不合格的,取消其聘用資格。

(七)公示

1、市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

2、公示結(jié)束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1、公示期滿,按照干部管理權(quán)限,由人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

     2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3至6個(gè)月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

4、到用人單位報(bào)到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠信檔案。

6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審負(fù)總責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行,對應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

4、對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。

5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請予關(guān)注。

本方案由赤峰市人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話:0476—8332636

政策咨詢電話:

    市直黨委部門:0476—8333635           

    市直政府部門:0476-8331740

    巴林左旗人社局:0476-7869027

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    林西縣人社局:0476-5322441

    克什克騰旗人社局:0476-5235280

    翁牛特旗人社局:0476-6360523、6360360(教育局)

    喀喇沁旗人社局:0476-3758119

    寧城縣人社局:0476-4237169

    敖漢旗人社局:0476-4321681

    紅山區(qū)人社局:0476-8243360

    松山區(qū)人社局:0476-8466847、5867707(教育局)

    元寶山區(qū)人社局:0476-5850189

附件:1、《2015年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls》 (更新)

      2、考務(wù)費(fèi)減免表

                      赤峰市委組織部       赤峰市人力資源和社會保障局

                                          2016年5月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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