2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)自治區(qū)編制部門核準(zhǔn)的2015年度赤峰市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃、人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的《2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，為做好2015年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘1313名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）502人，定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員203人。詳見《公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)專科及以上相應(yīng)學(xué)歷，一些特殊崗位學(xué)歷適當(dāng)放寬,詳見《公開招聘工作人員崗位表》;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月31日至1997年8月31日期間出生）；
6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見崗位表。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào)），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
報(bào)考項(xiàng)目崗位人員，要求必須是截止2015年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考，同時(shí)，報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的六類項(xiàng)目人員或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。
凡是截止2015年12月31日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3、2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《公告》、簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
市本級(jí)與各旗縣區(qū)招聘考試報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考市本級(jí)或旗縣區(qū)崗位的應(yīng)登錄相應(yīng)的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月17日9:00時(shí)一5月23日17：00時(shí)。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
4、應(yīng)聘人員須用二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位需注明是否在編）。否則，將不予審查通過。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
5、應(yīng)聘者招聘所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。
本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。
7、報(bào)考資格的初審工作5月18日至 5月24日在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考市本級(jí)的崗位，資格初審工作由市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)；報(bào)考旗縣區(qū)的崗位，資格初審工作由各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
報(bào)考者對(duì)學(xué)歷、學(xué)科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的市直各用人單位主管部門、旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。
8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃（服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向崗位如果達(dá)不到開考比例，將其定向崗位合并到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名，仍達(dá)不到開考比例的，取消該計(jì)劃）。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請(qǐng)，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可適當(dāng)降低開考比例。
9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。
交費(fèi)時(shí)間為2016年5月20日9：00至5月25日17：00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
需減免考務(wù)費(fèi)的考生請(qǐng)不要在網(wǎng)上繳費(fèi)，具體辦法按下列規(guī)定執(zhí)行：
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2014年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同報(bào)考者的身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2016年5月19日—5月25日就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。
對(duì)于已經(jīng)審核確認(rèn)減半收取考務(wù)費(fèi)的考生，需在審核地現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，對(duì)于已經(jīng)審核確認(rèn)免收考務(wù)費(fèi)的考生不需要網(wǎng)上繳費(fèi)。
(二)筆試
1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年6月13日9:00至6月17日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：
（1）報(bào)考教育系統(tǒng)（赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外）招聘崗位的考試內(nèi)容：
初、高中教師崗位考試內(nèi)容為中等層次教育學(xué)和教育心理學(xué)，共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分；
小學(xué)、幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為初等層次教育學(xué)和教育心理學(xué)，共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。
（2）報(bào)考其他崗位（含赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試（參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試），共一張?jiān)嚲�，滿分100分。
3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4、筆試時(shí)間：
2016年6月18日（星期六）上午9：00-11：00時(shí)
5、考點(diǎn)設(shè)置：
本次考試市直及旗縣區(qū)均設(shè)置考場(chǎng)。旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)所招聘崗位的考務(wù)工作。
筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
8、公布筆試成績(jī)
閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。
9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
（三）面試資格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試）。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格，并記入考試誠(chéng)信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。
4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）面試
1、教育系統(tǒng)教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。
報(bào)考寧城縣群眾文化藝術(shù)館的考生，在筆試前先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（具體見崗位表），專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人選。進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生不再進(jìn)行面試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試占40%。
2、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
3、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到用人單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占50%、面試（專業(yè)測(cè)試、試講）成績(jī)占50％合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，
順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。
（六）體檢與考核
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行；旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門安排部署。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示
1、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報(bào)到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。
6、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，市直各用人單位主管部門和各旗縣區(qū)人社部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審負(fù)總責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
3、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
4、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
6、本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
本方案由赤峰市人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。
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克什克騰旗人社局：0476-5235280
翁牛特旗人社局：0476-6360523、6360360（教育局）
喀喇沁旗人社局：0476-3758119
寧城縣人社局：0476-4237169
敖漢旗人社局：0476-4321681
紅山區(qū)人社局：0476-8243360
松山區(qū)人社局：0476-8466847、5867707（教育局）
元寶山區(qū)人社局：0476-5850189
附件：1、《2015年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls》 (更新)
2、考務(wù)費(fèi)減免表
赤峰市委組織部 赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月6日