為提升我區(qū)測(cè)繪整體水平，配備不動(dòng)產(chǎn)登記工作測(cè)繪人員，引進(jìn)并留住測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人員，保持專業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)國(guó)土規(guī)劃局黨組研究，報(bào)請(qǐng)區(qū)編委同意并核定編外用工數(shù)，報(bào)區(qū)人社局審查同意，區(qū)測(cè)繪地理信息研究院決定委托區(qū)人才交流服務(wù)中心采取校園招聘方式招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、對(duì)象及方式
招聘名額共計(jì)10名，分別為：①測(cè)繪工程專業(yè)4名，專門從事基礎(chǔ)測(cè)繪業(yè)務(wù)，同時(shí)承擔(dān)大型的重點(diǎn)項(xiàng)目測(cè)繪;②地理信息系統(tǒng)專業(yè)2名，從事地籍一張圖、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及地理國(guó)情數(shù)據(jù)的建庫(kù)及更新;③城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)4名,從事與規(guī)劃管理相關(guān)的規(guī)劃測(cè)繪任務(wù)。
采取校園招聘方式，在以上專業(yè)較過硬的西安科技大學(xué)、江蘇師范大學(xué)測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)中選聘。凡籍貫為西北部本科及其以上學(xué)歷，符合相關(guān)專業(yè)要求，2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、應(yīng)聘條件
(一)擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)身體健康，體貌端正，具備適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)年齡要求：年齡30周歲以下(1986年5月以后出生);
(四)曾受過刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與初審
委托西安科技大學(xué)、江蘇師范大學(xué)于2016年5月11日到5月15日，組織符合條件的大學(xué)生報(bào)名，收集報(bào)考人員報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)業(yè)證(畢業(yè)生登記表)(所有材料的原件及復(fù)印件)。校方協(xié)調(diào)借閱報(bào)名人員在校檔案并進(jìn)行初審，匯總報(bào)名人員登記表。準(zhǔn)備應(yīng)聘人員要自覺誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交個(gè)人信息資料，凡填報(bào)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格。
(二)考試�？荚囉少Y格復(fù)查、考察和面試兩部分組成。時(shí)間安排在2016年5月16日到5月19日進(jìn)行。
1、資格復(fù)查、考察。由招聘小組采取組織校方老師及管理人員座談，查閱學(xué)籍檔案，學(xué)校年度考評(píng)表，成績(jī)登記表等方式進(jìn)行，考察結(jié)束后填寫考察登記表。
2、面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持雙向選擇的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試或提問、座談等方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度。區(qū)人社局通過選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與招聘面試。
面試結(jié)束后，面試結(jié)果對(duì)所有參選人員公示。
(三)體檢。2016年5月23日前完成。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由區(qū)測(cè)繪地理信息研究院負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考察、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用。2016年5月24日-30日，對(duì)擬聘用人員予以公示，公示時(shí)間7天。公示結(jié)束后，由區(qū)才交流服務(wù)中心與區(qū)測(cè)繪地理信息研究院簽訂人事代理協(xié)理。區(qū)測(cè)繪地理信息研究院與聘用人員簽訂聘用合同，聘期二年，聘用人員試用期為二個(gè)月。辦理社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)聘用，續(xù)簽聘用合同。聘用期間允許參加國(guó)家或有關(guān)部門組織的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試。
四、聘用期管理及待遇
(一)日常管理。被聘用人員屬于非在編人員，采取人事代理方式管理。由區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)存放人事檔案，職稱評(píng)定等相關(guān)服務(wù)，區(qū)國(guó)土規(guī)劃局參照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)其日常管理，發(fā)放工資福利待遇。
有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
1、年度考核不合格的;
2、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)問題或受到行政或刑事處分的;
3、遇國(guó)家政策調(diào)整必須解除聘用合同的。
(二)相關(guān)待遇
1、工資福利待遇：堅(jiān)持同工同酬的原則，依照人事代理有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、五險(xiǎn)一金：在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。辦理住房供給金，繳費(fèi)金額依照有關(guān)規(guī)定由單位和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。
咨詢電話：02789350120(區(qū)人才交流服務(wù)中心)聯(lián)系人：張金兵
02789360079(區(qū)測(cè)繪地理信息研究院)聯(lián)系人：趙洋
武漢市新洲區(qū)人才交流服務(wù)中心
武漢市新洲區(qū)測(cè)繪地理信息研究院
二0一六年五月十一日