為提升我區(qū)測繪整體水平，配備不動產(chǎn)登記工作測繪人員，引進并留住測繪專業(yè)技術人員，保持專業(yè)隊伍穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)國土規(guī)劃局黨組研究，報請區(qū)編委同意并核定編外用工數(shù)，報區(qū)人社局審查同意，區(qū)測繪地理信息研究院決定委托區(qū)人才交流服務中心采取校園招聘方式招聘相關專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額、對象及方式
招聘名額共計10名，分別為：①測繪工程專業(yè)4名，專門從事基礎測繪業(yè)務，同時承擔大型的重點項目測繪;②地理信息系統(tǒng)專業(yè)2名，從事地籍一張圖、基礎數(shù)據(jù)及地理國情數(shù)據(jù)的建庫及更新;③城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)4名,從事與規(guī)劃管理相關的規(guī)劃測繪任務。
采取校園招聘方式，在以上專業(yè)較過硬的西安科技大學、江蘇師范大學測繪工程、地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)中選聘。凡籍貫為西北部本科及其以上學歷，符合相關專業(yè)要求，2016年度應屆畢業(yè)生均可報名。
二、應聘條件
(一)擁護和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正;
(二)身體健康，體貌端正，具備適應崗位的身體條件;
(三)年齡要求：年齡30周歲以下(1986年5月以后出生);
(四)曾受過刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名與初審
委托西安科技大學、江蘇師范大學于2016年5月11日到5月15日，組織符合條件的大學生報名，收集報考人員報名登記表、身份證、畢業(yè)業(yè)證(畢業(yè)生登記表)(所有材料的原件及復印件)。校方協(xié)調(diào)借閱報名人員在校檔案并進行初審，匯總報名人員登記表。準備應聘人員要自覺誠信報名，如實提交個人信息資料，凡填報虛假報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格。
(二)考試�？荚囉少Y格復查、考察和面試兩部分組成。時間安排在2016年5月16日到5月19日進行。
1、資格復查、考察。由招聘小組采取組織校方老師及管理人員座談，查閱學籍檔案，學校年度考評表，成績登記表等方式進行，考察結束后填寫考察登記表。
2、面試。根據(jù)崗位特點，堅持雙向選擇的原則，采取結構化面試或提問、座談等方式進行，測試應聘者對報考崗位的適應程度。區(qū)人社局通過選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與招聘面試。
面試結束后，面試結果對所有參選人員公示。
(三)體檢。2016年5月23日前完成。根據(jù)總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對象，參照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢，費用由區(qū)測繪地理信息研究院負責。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考察、面試總成績由高分到低分依次遞補。
(四)聘用。2016年5月24日-30日，對擬聘用人員予以公示，公示時間7天。公示結束后，由區(qū)才交流服務中心與區(qū)測繪地理信息研究院簽訂人事代理協(xié)理。區(qū)測繪地理信息研究院與聘用人員簽訂聘用合同，聘期二年，聘用人員試用期為二個月。辦理社會保險，合同期滿根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格后可繼續(xù)聘用，續(xù)簽聘用合同。聘用期間允許參加國家或有關部門組織的公務員、事業(yè)單位工作人員考試。
四、聘用期管理及待遇
(一)日常管理。被聘用人員屬于非在編人員，采取人事代理方式管理。由區(qū)人才交流服務中心負責存放人事檔案，職稱評定等相關服務，區(qū)國土規(guī)劃局參照有關規(guī)定負責其日常管理，發(fā)放工資福利待遇。
有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
1、年度考核不合格的;
2、出現(xiàn)嚴重違紀、違規(guī)問題或受到行政或刑事處分的;
3、遇國家政策調(diào)整必須解除聘用合同的。
(二)相關待遇
1、工資福利待遇：堅持同工同酬的原則，依照人事代理有關規(guī)定標準執(zhí)行。
2、五險一金：在社會保險經(jīng)辦機構辦理“五險”(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險)。辦理住房供給金，繳費金額依照有關規(guī)定由單位和個人按比例負擔。
咨詢電話：02789350120(區(qū)人才交流服務中心)聯(lián)系人：張金兵
02789360079(區(qū)測繪地理信息研究院)聯(lián)系人：趙洋
武漢市新洲區(qū)人才交流服務中心
武漢市新洲區(qū)測繪地理信息研究院
二0一六年五月十一日