為了解決管理區(qū)部分單位人員緊缺的問題，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員與執(zhí)法人員力量，加快新區(qū)建設(shè)步伐。根據(jù)管理區(qū)管委常委會會議精神，平桂管理區(qū)面向社會公開招聘聘用人員9名。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位及名額

　　計(jì)劃招聘聘用人員9名，其中：管理區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局計(jì)劃招聘安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作人員6名、管理區(qū)市容市政管理局計(jì)劃招聘燃?xì)夤芾砉ぷ魅藛T3名(具體分配詳見招聘計(jì)劃表)。

　　二、報考人員的資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下。

　　2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.具有大專及以上學(xué)歷。

　　4.具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運(yùn)用公文處理軟件。

　　5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　6.符合招聘的職位所需的其他資格條件。

　　7.不違反計(jì)劃生育政策。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2016年5月20日上午8:00—12:00;下午15:00—18:00(雙休日除外)。

　　(二)報名地址：賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局人事管理股(賀州市平桂管理區(qū)桂隆貿(mào)易大廈二樓)，聯(lián)系電話：0774-8832433。

　　(三)報名事項(xiàng)：凡符合本簡章報考條件要求者，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(以上提供的證件均為原件和復(fù)印件各1份)、《報名表》(到賀州微就業(yè)、平桂公眾信息網(wǎng)下載)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名。另交近半年內(nèi)小2寸彩色免冠近照2張。

　　(四)資格審查：由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局收集匯總報名人員名單，根據(jù)職位資格條件，對報考者進(jìn)行資格審查，確定符合面試條件人員名單。

　　(五)報名要求：報考人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　四、面試和體檢

　　(一)面試：根據(jù)報名人數(shù)情況組織開展面試，由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局聘請專業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，時間另行通知。

　　(二)體檢：經(jīng)面試合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　五、聘用

　　符合條件的應(yīng)聘人員，試用期為1個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的由各用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動用工合同(合同期為一年)。聘用合同由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)制。對體檢合格、公示無異議人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、待遇

　　聘用人員不占用單位編制，實(shí)行合同制管理。聘用人員每人每月工資1903元(含社會保險個人承擔(dān)部分)，社會保險個人承擔(dān)部分隨繳費(fèi)基數(shù)增加而相應(yīng)增加，并由聘用單位統(tǒng)一代扣代繳;社會保險單位繳納部分由管理區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)并每月?lián)苋牍芾韰^(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　七、監(jiān)督及其他事項(xiàng)

　　賀州市平桂管理區(qū)監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0774-8836632)。本《簡章》由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0774-8832433)。本次招聘工作原則上于2016年6月30日前完成。

　　附表1：賀州市平桂管理區(qū)面向社會公開招聘聘用人員崗位計(jì)劃表

　　附表2：賀州市平桂管理區(qū)面向社會公開招聘聘用人員報名表

　　賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年5月9日