為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會公開招聘工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1980年5月26日以后出生)，戶籍不限;
(三)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。屬于留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2016年5月29日);
(四)臨床(全科)、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院;
(五)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.czhrss.gov.cn)
溧陽市人力資源和社會保障局
(http://rsj.liyang.gov.cn)
溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(http://wsjsj.liyang.gov.cn)
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://rsj.liyang.gov.cn
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2016年5月26日9：00～5月29日16：00
報(bào)考人員可于5月25日(周三)下午13：30—15：30到溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(南環(huán)路55號)現(xiàn)場咨詢有關(guān)招聘政策。
2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2016年5月26日9：00～5月30日16：00
3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
5.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
7.溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職人員須采用商調(diào)形式流動。
8.本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)認(rèn)定達(dá)不到開考比例的崗位，將調(diào)整部分崗位的開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡章發(fā)布的網(wǎng)站公告。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2016年5月31日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2016年6月8日9:00起在http://rsj.liyang.gov.cn上自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(南環(huán)路55號)組織人事科打印。
三、考試考核
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試由市人社局、衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識和技能(各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表)，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間：2016年6月11日(周六)上午9：00-11：00。
3.筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試成績合格線確定：市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)編人員筆試成績最低合格線為60分，鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院進(jìn)編人員筆試成績最低合格線為50分�？忌傻卿浭腥松缇帧⑹行l(wèi)計(jì)局網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)資格復(fù)審
1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在市人社局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：
(1)2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;
(2)其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);
(3)屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)報(bào)考崗位要求提供的各類證書及相關(guān)證明材料。
(5)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;
(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動放棄面試資格。
(三)面試：
1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的權(quán)重計(jì)算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾熘饕獌�(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296、0519-87201905
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-87223183
八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年5月17日
2016年溧陽市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員崗位簡介表.rar