根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2016年歙縣國土資源局所屬事業(yè)單位歙縣不動產(chǎn)登記中心面向社會公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員6名，招聘計劃(崗位)等信息于2016年5月26日起同時在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.shxrsj.cn/)、歙縣國土資源局網(wǎng)(http://www.ahsxgt.gov.cn/)及黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。考務等其它有關信息，將陸續(xù)在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢、查閱。
三、招聘條件
詳見《2016年歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員計劃(崗位)表》，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年 6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補報。
應聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。
應聘人員報名后至6月16日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月17日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的應聘人員于6月18日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(共90元)。應聘人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。考生于2016年6月20日至6月21日期間，到歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股辦理減免筆試費用審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，應聘人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應聘人員，可于6月19日16：00—17：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一考試
歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由歙縣人力資源和社會保障局、歙縣國土資源局共同組織實施。
(一)筆試科目和內容
筆試分兩個科目：《公共基礎知識》、《申論》。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎知識》主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。
《申論》主要內容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2016年6月25日 (星期六)
上午 8:00—9:30 《公共基礎知識》
10:00—12:00 《申論》
筆試地點：歙縣(詳見準考證)。
筆試合成成績按《公共基礎知識》和《申論》成績各占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數(shù)線�？忌P試合成成績及《公共基礎知識》成績均須達到50分及以上(含加分)，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)榱慊蛉笨嫉模∠M入下一輪面試資格。
(三)注意事項
1、應聘人員于2016年6月22日9︰00至6月24日17︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。
2、應聘人員可在筆試結束后10個工作日內登陸歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)查詢筆試考試成績。
(四)加分因素
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年6月19日至6月20日期間，攜帶相關證書到歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0559-6513244)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》和《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。
六、資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布。同時明確資格復審時間及地點等事項。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：
�、賹偃罩�2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學歷(學位)證書原件和復印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件等材料。
�、趯偕鐣藛T的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和復印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關證件材料辦理資格復審。
資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的應聘人員，領取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。
七、面試
面試由歙縣人力資源和社會保障局會同歙縣國土資源局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。
(一)面試方式
采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。
(二)有關事項
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到70分以上(含70分)或當天該考場實際參加面試人員的平均分方可進入體檢與考察程序。
面試相關信息在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
八、成績合成
應聘人員考試最終成績依筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定，并在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和歙縣國土資源局網(wǎng)公布。
九、考察體檢
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定進入體檢、考察對象，并在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績、《公共基礎知識》、《申論》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由歙縣人力資源和社會保障局組織實施。
體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由歙縣國土資源局組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣國土資源局網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)以及相關材料，報送歙縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
根據(jù)招聘單位要求，此次招聘人員簽訂聘用合同時，須同時簽訂最低五年的服務年限協(xié)議。
十一、有關事宜
本次招聘歙縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由歙縣人力資源和社會保障局、歙縣國土資源局負責解釋。
咨詢電話：0559—6513244 歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股
監(jiān)督舉報電話：0559-6516647(歙縣紀委派駐縣人社局紀檢組)
以上咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2016年歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員計劃崗位表.xls
歙縣人力資源和社會保障局
歙縣國土資源局
2016年5月26日