阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局公開自主招聘工作人員公告

為做好2016年度阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)市人力資源和社會保障局有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局公開自主招聘工作人員工作方案公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2016年度市招投標(biāo)監(jiān)督管理局公開自主招聘工作人員6名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息同時在阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn）、阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局網(wǎng)站（www.zgj.fy.gov.cn）等網(wǎng)站上公布。

三、公開招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）熱愛工作，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的身體、專業(yè)或技能條件；

（四）具有崗位所需的其他條件；

（五）學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)考試科目設(shè)置等要求詳見招聘計(jì)劃；

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為1991年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）法律規(guī)定不得參加報考或其他情形的人員。

四、招聘步驟

招聘考試工作全程委托市人力資源和社會保障局進(jìn)行。

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地址：阜陽市集中招投標(biāo)交易中心綜合科，阜陽市潁州區(qū)阜王路356號。報名時間為2016年6月8日至6月12日，逾期不再補(bǔ)報。

（一）提供報名信息

報考人員報名時，需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、二寸近期免冠正面證件照三張，填寫《阜陽市市直單位公開自主招聘工作人員資格審查報名表》。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）報名費(fèi)用

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)﹝2009﹞118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（三）筆試開考比例

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，特殊崗位經(jīng)人社部門同意可降低比例開考。

考生于2016年6月23日-6月24日到阜陽市集中招投標(biāo)交易中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（二）》和《文秘類》兩科，每科滿分120分。

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情、省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；《文秘類》包含漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)四個專業(yè)。

（二）筆試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2016年6月26日上午8：00—9：30《公共基礎(chǔ)知識（二）》，10:00—12：00《文秘類》。

筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試成績

筆試成績按各占50%的比例合成總成績，其中《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績不得低于60分。

六、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的以《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績排序，《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績再相同的以主觀題成績排序。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員，請?jiān)谝?guī)定的時間內(nèi)到所報考單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、回避

在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

八、成績公布

報考人員考試成績確定后在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

九、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

將體檢合格人員確定為考察對象，考察由市招投標(biāo)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局網(wǎng)公示7天。

同時公布舉報電話，對舉報反映的問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

十一、待遇

公開自主招聘工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)合同與市人才交流服務(wù)中心簽訂。試用期半年，工資1600元/月，試用期滿考核合格后，參照事業(yè)單位招聘人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險按照企業(yè)規(guī)定繳納“五險”；試用期滿考核不合格者，予以辭退。

十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：2390027（局辦公室）；

監(jiān)督電話：2390007（局監(jiān)察室）。

附：

1.阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局2016年編外聘用人員招聘計(jì)劃

2.《阜陽市市直單位公開自主招聘工作人員資格審查報名表》

阜陽市招投標(biāo)監(jiān)督管理局

2016年6月1日