因工作需要，長豐縣縣長熱線辦公室、長豐縣社會(兒童)福利中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位：見附表。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;
2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生);
5、符合招聘崗位要求條件;
6、應(yīng)聘縣長熱線辦崗位，應(yīng)能滿足全天候(含節(jié)假日)24小時值班崗位需要;具備一定的普通話水平。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾被開除公職的;
(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(5)經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員;
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報(bào)名
1、時間：2016年 6月12 日至 6 月 16 日。
2、形式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，地點(diǎn)在長豐縣人社局事業(yè)單位人事管理科(水湖鎮(zhèn)南一環(huán)政務(wù)大樓503室)。
3、程序：本人持學(xué)歷證書、身份證原件、復(fù)印件以及工作經(jīng)歷證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，同時交近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。
4、資格審查合格者憑本人身份證、繳費(fèi)發(fā)票于2016年6 月 21 日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達(dá)到以上規(guī)定比例，則核減或取消該招聘崗位。
五、筆試
1、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分，按40%計(jì)入筆試成績(四舍五入保留2位小數(shù)，下同)。內(nèi)容包括：語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。
2、《專業(yè)知識》，滿分100分，按60%計(jì)入筆試成績。主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會知識。
3、筆試(合成)成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌玫胶细穹�?jǐn)?shù)線及以上分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、筆試時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
5、筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在長豐縣人民政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
六、面試
1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人員(分?jǐn)?shù)相同的同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2、如有崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時，則該崗位考生的面試成績須達(dá)到當(dāng)天所有參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。
4、采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當(dāng)場公布。
5、筆試、面試成績分別按60%、40%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網(wǎng)和長豐縣人社局網(wǎng)站公告。
七、體檢、考察
(一)體檢
依據(jù)綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員,若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
(二)考察
主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。
因體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次(分?jǐn)?shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。
八、聘用和待遇
1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在長豐縣人民政府網(wǎng)和長豐縣人社局網(wǎng)站公示，公示無異議的予以錄用。
2、本次招聘人員不入事業(yè)編制，實(shí)行勞動合同管理，其中，縣社會(兒童)福利中心招聘的人員初期合同期限為3年，試用期為3個月;縣長熱線辦公室招聘的人員初期合同期限為2年，試用期為2個月。試用期皆包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
3、縣社會(兒童)福利中心招聘的人員工資參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。錄用后至少要在單位工作3年。
4、縣長熱線辦招聘的人員工資為長豐縣當(dāng)年月社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)(2016年6月為2620元)，參加五項(xiàng)保險(xiǎn)，以及共約300元/月左右的考勤考核、誤餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日以及夜間值班補(bǔ)助(根據(jù)考核情況核發(fā))。錄用后至少要在單位工作2年。
九、其他
1、筆試費(fèi)45元/科·人。
2、咨詢電話：0551-66671050(縣人社局)
0551—66661305(縣政務(wù)中心)
0551-66671201(縣民政局)
長豐縣人力資源和社會保障局
長豐縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心
長豐縣民政局
2016年6月2日