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2016年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師公告

時(shí)間:2016-06-12 21:39:59 點(diǎn)擊:

2016年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師公告

經(jīng)批準(zhǔn),黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)教師7人。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科(學(xué)士)及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”,“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的,以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次招聘教師(專業(yè)技術(shù))共計(jì)6個(gè)崗位7人。詳見(jiàn)《2016年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)教師計(jì)劃(崗位)表》

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2016年6月3日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng),報(bào)名時(shí)間為2016年6月12日9:00至6月16日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

應(yīng)聘人員報(bào)名后至6月16日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在6月17日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè)),須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月21日9:00—11:00改報(bào)其他崗位。

(三)筆試(崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)10人情況下進(jìn)行)

緊缺專業(yè)教師采取簡(jiǎn)化程序招聘,即對(duì)應(yīng)聘人員直接組織面試,但是若崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)10人(不含10人),采取加試筆試的方式,加試科目為《專業(yè)知識(shí)》,總分100分,按筆試成績(jī)高低確定前10人參加該崗位面試,加試筆試成績(jī)不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上,方可進(jìn)入下一輪面試。

(四)資格復(fù)審

緊缺教師崗位應(yīng)聘人員少于10人的直接進(jìn)入資格復(fù)審(應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)10人按加試筆試成績(jī)高低取前10人進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

緊缺專業(yè)教師崗位面試采取試講形式,主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、口表能力、組織能力等,看是否具備教師的基本條件。面試總分100分,面試成績(jī)高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢:0559-2355343(市人社局)

報(bào)名咨詢:0559-2596987(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

監(jiān)督電話:0559-2355322(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)

黃山市人力資源和社會(huì)保障局黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年6月3日

2016年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)教師公開(kāi)招聘聘計(jì)劃(崗位)表.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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