2016年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就2016年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準，2016年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員42名（詳見附表）。
徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局于2016年6月6日起在中國徽州網(wǎng)（http://www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/）和黃山市人事考試網(wǎng)（http：//www.hsrskp.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕�(wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條的回避規(guī)定；
（六）崗位所需的其它條件；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘定向招聘“服務(wù)基層四項目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層四項目”人員（不含已被機關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的“服務(wù)基層四項目”人員）。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限（5年）的人員；
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00。每人限報一個崗位，逾期不再補報。
1、報名。應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，如實填寫《2016年徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
應(yīng)聘人員報名后至2016年6月20日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過審查的，在2016年6月21日16：00之前可以改報其它崗位。
2、繳費。通過資格審查的應(yīng)聘人員于2016年6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自動放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用（兩科共計90元）。應(yīng)聘人員通過易寶支付平臺支付考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費�？忌�2016年6月23日至6月24日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科辦理減免筆試費用審核確認手續(xù)（徽州區(qū)文峰路35號）。辦理減免手續(xù)時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
3、改報。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于2016年6月24日上午10：00—12：00改報其它崗位。
4、打印筆試準考證。完成報名的應(yīng)聘人員于2016年6月29日9︰00至7月1日18︰00登錄黃山市人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證。并按筆試準考證上的要求參加考試。
（二）考試
本次公開招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目和內(nèi)容
筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》（各崗位考試科目詳見附表）。筆試成績采用百分制計分法。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治（含2016年1-6月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。
《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。
（2）筆試時間和地點
筆試時間：2016年7月2日（星期六）
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。
筆試地點：徽州區(qū)（詳見筆試準考證）。
應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績。
（3）筆試成績合成
筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占60％、《申論》或《專業(yè)知識》成績占40%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
（4）筆試加分因素
對應(yīng)聘非定向招聘“服務(wù)基層四項目”人員崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策（注：在編的“服務(wù)基層四項目”人員不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
（5）筆試控制分數(shù)線
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。達到筆試最低控制分數(shù)線的，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)榱慊蛉笨嫉模∠M入下一輪面試資格。
①考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》的最低控制分數(shù)線：
筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上（含加分）
②考《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》的最低控制分數(shù)線:
筆試合成成績及《專業(yè)知識》成績均須達到50分及以上（含加分）
2、面試
（1）面試方式。面試根據(jù)崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進行，面試成績當場向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。
（2）面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時明確資格復(fù)審時間及地點等事項。
（3）面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：
①屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。
②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
③報考定向招聘“服務(wù)基層四項目”人員崗位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料�！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2016年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層四項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2016年9月30日。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書（面試方式、時間和地點詳見面試通知書），并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)（逾期未繳費的視為自動放棄）。
（4）遞補面試人員。對資格審查不合格或本人自動放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補并進行資格復(fù)審。面試人員遞補工作截止時間為面試前一天17:00。
（5）面試控制分數(shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。
（三）總成績合成
1、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員考試總成績在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢、考察對象，并在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定；若面試成績相同，考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序確定；如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）以及相關(guān)材料，報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
根據(jù)招聘單位要求，此次招聘人員簽訂聘用合同時，須同時簽訂最低五年的服務(wù)年限協(xié)議。
五、有關(guān)事宜
本次招聘徽州區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科
監(jiān)督舉報電話：0559—3581835徽州區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組
以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附：
2016年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月6日