為扎實推進人才強縣戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開引進一批緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進人才的數(shù)量范圍
主要面向全國引進具有研究生學歷的緊缺專業(yè)人才23人。
二、引進人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;
(三)勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;
(四)思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強;
(五)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為記錄;
(六)身心健康;
(七)學歷要求：全日制研究生學歷，并取得碩士及以上學位;
(八)專業(yè)要求：中國語言文學類、法學類、經(jīng)濟學類、新聞傳播類、農林管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、政治學類等相關專業(yè)(具體專業(yè)要求見附件1);
(九)年齡要求：35周歲以下(1981年6月1日后出生);
(十)鼓勵海南戶籍或海南生源，尤其是白沙戶籍或白沙縣生源考生積極報考，對于白沙戶籍或白沙縣生源考生，按本人筆試綜合成績的5%給予加分;
存在下列情況者不得報考：
(1)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;(2)公安、檢察部門正在立案偵查的;(3)紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員的情形的。
三、引進人才的方法步驟
這次人才引進工作按照“發(fā)布公告、組織報名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進行。具體方法步驟是：
(一)發(fā)布公告(時間:2016年6月20日)
在海南日報、海南黨建網(wǎng)(http://www.hainandj.com/)、白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、“白沙黨建”微信公眾號等相關媒體發(fā)布《白沙縣2016年引進緊缺專業(yè)人才簡章》。
(二)組織報名
報名時間：2016年7月1日-7月30日
報名方式分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
1、現(xiàn)場報名地點：中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科(地址：海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)泰和路縣委樓三樓)。
需提供的材料：
(1)本人身份證、學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務或職業(yè)資格證書原件及復印件1份，未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需提供學校相關證明材料;
(2)發(fā)表的相關學術論文或科研成果原件及復印件;
(3)所在單位出具的個人表現(xiàn)情況鑒定及同意報考證明。中共黨員的，需提供所在黨組織出具黨員身份的證明材料;
(4)近期免冠正面一寸彩照3張。
2、網(wǎng)上報名需提供的材料：
在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)或白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)下載并填寫《2016年白沙縣人才引進報名登記表》，與身份證、相關證書(具體同現(xiàn)場報名要求)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科郵箱：bsxrck@126.com，在選拔考試領取《準考證》時，需提交報名相關材料的原件和復印件，進行資格復審，復審通過后方可參加考試。
(三)資格審查
對報考人員進行資格審查，經(jīng)審查合格后，符合條件的報考者給予發(fā)放準考證。資格審查貫穿于引進工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，隨時取消其報考或聘用資格。
(四)選拔
選拔擬采取筆試+面試的方式進行(或根據(jù)實際報考人數(shù)確定具體選拔方式)，招聘崗位計劃數(shù)與應聘該崗位人數(shù)之比應不低于1:3，未達到1:3比例的，經(jīng)縣人才工作領導小組批準，方可筆試。筆試重點測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及對基本理論、基本知識的掌握程度;面試重點測試應試者的專業(yè)實踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力、決策應對能力和表達能力等。具體選拔的方式、時間、地點另行通知。
(五)考察考核
根據(jù)考生成績，從高分到低分，按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)實際情況派出考察組對考察對象進行考察。考察主要采取實地走訪、座談交流、征求意見、查閱檔案資料等方式進行，具體考察工作方案另行規(guī)定。
(六)討論決定
考察組向縣人才工作領導小組匯報考察情況。由縣人才引進工作領導小組根據(jù)綜合考核評價結果，提出擬引進人選，提請常委會討論決定。
(七)組織體檢
擬引進人選進行體檢，體檢是否合格以縣級以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
(八)公告試用
在擬引進人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號等媒體上公告7個工作日，公示結果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人選簽訂相關協(xié)議。
四、相關待遇
(一)福利待遇。本次引進的人才，一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用期間，均安排到本縣事業(yè)單位工作，其工資及福利待遇納入縣財政預算管理。對拒不服從組織分配或不按時完成組織所分配任務的，將視情節(jié)取消錄用資格。
1、引進人才試用期間，工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，同時給予每人每月1000元的食宿補貼，并按相關規(guī)定報銷錄用前來我縣往返一次的車旅費。
2、試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式服務協(xié)議的，按規(guī)定程序轉正定級，一次性發(fā)放每人5萬元的安家費。服務期滿5年的，一次性發(fā)放每人2萬元的人才專項津貼。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按有關協(xié)議規(guī)定終止服務。
3、服務期內，將結合本縣工作實際、干部隊伍建設需要及引進人才的綜合表現(xiàn)，優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔任副科級領導職務，或根據(jù)工作需要調任到公務員(參公管理)單位擔任相應的領導職務。
4、對簽訂正式服務協(xié)議的，將優(yōu)先安排申購本縣經(jīng)濟適用房或安排入住縣公租房。
(二)服務期限。引進人才在本縣最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，與縣人才工作領導小組辦公室簽訂正式服務協(xié)議，明確服務期間雙方的權利義務。在本縣服務期不滿5年的引進人才按有關服務協(xié)議規(guī)定取消其相關優(yōu)惠待遇，并承擔相關責任。
(三)管理使用。本次引進的人才均納入縣副科級領導后備干部進行管理和培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。
五、本方案由縣緊缺專業(yè)人才引進工作辦公室負責解釋，未盡事宜由縣人才工作領導小組研究決定。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科
李 翠：0898-27726177、15248954023
2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報名表
2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表
白沙縣人才引進工作領導小組辦公室
2016年6月20日