因工作需要，經(jīng)研究，樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)有良好的政治素養(yǎng)，品行端正;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)男性，35周歲以下(1981年5月31日以后出生);大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;現(xiàn)役軍人和在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
二、招聘計(jì)劃、崗位
本次招聘系樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘工作人員1名，具體從事縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按國(guó)家薪酬待遇支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，基本工資1500元/月，依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。
四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日至6月29日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)(地址：樅陽(yáng)縣樅陽(yáng)鎮(zhèn)連城東路)。
(二)報(bào)名方法及所需材料：
1.符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張，填寫《樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。
2.報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
�、賹偃罩�2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具并蓋章的學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;
�、趯偕鐣�(huì)人員的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件。其中屬在職人員的，還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
(三)其他注意事項(xiàng)：
原則上要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確需委托他人報(bào)名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)開考比例：
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1。
(五)資格審查及報(bào)名費(fèi)用：
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。每位報(bào)名人按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)45元。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�
報(bào)名資格審查合格者，于2016年7月9日- 10日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)持本人身份證(委托報(bào)名的持委托人和被委托人身份證)及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、考察、聘用等幾個(gè)程序。參加考試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托其他任何組織或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容)，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)與事項(xiàng)另行通知。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(三)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次替補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格的人員，由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局組織考察，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。遇有資格審查不合格或放棄的，按考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五) 公示及聘用
招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，筆試、面試、體檢、考核、錄用情況均向社會(huì)公示。公示期滿無(wú)異議的，由縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)(含試用期)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，可以按合同約定，解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
此次考試招聘的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)樅陽(yáng)(http://www.zongyang.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0556-2857932。(限正常上班時(shí)使用)
本次招聘相關(guān)事宜由樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
樅陽(yáng)縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心
2016年6月20日