根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘部分單位工作人員，特制定本簡章：
一、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從分配;
(三)身體健康，體貌端正，能夠勝任工作職責(zé);
(四)具有應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過治安及以上處罰的;
2、因違規(guī)違紀(jì)被單位辭退、除名的和張浦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)屬集體企業(yè)、行政村和社區(qū)在職的及1年內(nèi)離職人員;
3、有犯罪嫌疑尚未查清的。
二、招聘崗位、職數(shù)及其他條件
詳見張浦鎮(zhèn)2016年公開招聘工作人員職位表(見附件1)
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日9:00-16:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：張浦鎮(zhèn)人力資源教育訓(xùn)練中心
3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.提交材料：報(bào)名表(可至張浦鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站下載或現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，網(wǎng)址為：www.zhangpu-ks.gov.cn)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、崗位要求的相關(guān)證明材料、體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)技能及業(yè)績、低保和低保邊緣戶加分(限張浦籍)相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸證件照3張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名者需對本人所提供的報(bào)考各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位，報(bào)名材料概不退還，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試流程
(1)開考比例：按1:2的比例開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。職位取消開考的，考生可在接到通知后，在指定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他職位。
(2)筆試：筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。筆試成績按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按開考比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
(3)面試：對根據(jù)筆試成績確定的面試人選采取結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，主要測試應(yīng)聘者的應(yīng)變、語言表達(dá)等方面綜合能力。面試成績占總成績的50%。
面試結(jié)束，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式確定總成績。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證在考試前短信通知領(lǐng)取，請保持通訊暢通。筆試、面試成績均在張浦鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示。
(4)崗位加分：面試結(jié)束后，報(bào)名時(shí)被民政部門認(rèn)定為低保戶、低保邊緣戶的(限張浦籍)加2分，C01崗位取得國家注冊安全工程師資格證書的加2分。崗位總成績測算方式為：面試結(jié)束，按照筆試成績×50%+面試成績×50%+加分的方式確定總成績。
(四)體檢
按擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試高分者，筆試成績?nèi)韵嗤�，安排加�?。
如遇體檢不合格者，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)政審
對體檢合格人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行政審，因政審不合格或本人自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)。
(六)錄用
對體檢和政審合格的擬錄用人選在張浦鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。公示結(jié)束后，錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從的，視作放棄錄用資格。錄用人員與各錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘;考核不合格的，不予續(xù)聘。錄用人員的崗位培訓(xùn)由各錄用單位根據(jù)實(shí)際崗位自行組織實(shí)施，并將培訓(xùn)情況報(bào)鎮(zhèn)組織人社局備案。
四、待遇
錄用人員參照我鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定及崗位類別確定相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。
五、紀(jì)律
1.報(bào)名者一經(jīng)報(bào)名視同認(rèn)可本《簡章》的所有內(nèi)容。凡有違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：57445868、36803253、57441539
監(jiān)督電話：57441537
六、本簡章由張浦鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
張浦鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月1日