根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神， 2016年汨羅市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18人(其中花鼓戲劇團(tuán)12人，廣播電臺(tái)6人)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、條件和方式
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具體崗位、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)和汨羅市政府門(mén)戶網(wǎng)、汨羅市人社局公共服務(wù)網(wǎng)。
招聘方式：
廣播電臺(tái)記者、攝像制作崗位采取筆試加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式，其余崗位均采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(詳情見(jiàn)附表)。
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年7月19日至7月21日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名辦法：
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(主管部門(mén)資格初審)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名地址：市人社局四樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：3382890。
2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)(資格)證書(shū)原件和復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生報(bào)考須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，供信息網(wǎng)上查詢。
4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫(xiě)報(bào)名登記表
三、記者、攝像制作崗位筆試：
1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。筆試內(nèi)容見(jiàn)附表。
2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時(shí)間：8月6日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：8月2日-4日。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)為：汨羅市人社局二樓考試中心
四、專(zhuān)業(yè)面試(劇團(tuán)、記者、攝像制作、播音主持)
專(zhuān)業(yè)面試工作由汨羅市人社局、汨羅市文廣旅游新局、汨羅市廣播電臺(tái)負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示的方式進(jìn)行�？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(一)專(zhuān)業(yè)面試開(kāi)考比例
1、專(zhuān)業(yè)面試開(kāi)考比例見(jiàn)附表
2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位主管部門(mén)申報(bào)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。
(二)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公布(詳情見(jiàn)汨羅市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng))。
(三)現(xiàn)場(chǎng)才藝展示內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。
1、戲曲演員：從形象、嗓子、專(zhuān)業(yè)等方面計(jì)分，時(shí)間20分鐘。
專(zhuān)業(yè)：①自備表演一段基本功和身段組合; ②自備清唱、表演一段花鼓戲;③自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注:除②(花鼓戲清唱)外，①和③考生可自備伴奏碟。
2、器樂(lè)(大筒、琵琶)演奏：從專(zhuān)業(yè)和形象兩方面記分，時(shí)間20分鐘。
專(zhuān)業(yè)：①自備演奏一首大筒或二胡、琵琶獨(dú)奏曲;②簡(jiǎn)譜視奏;③現(xiàn)場(chǎng)視奏一段湖南花鼓戲曲。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注：考生自備樂(lè)器。
3、播音主持：從專(zhuān)業(yè)和形象兩方面記分
專(zhuān)業(yè)：①新聞播音(指定稿件，限時(shí)2分鐘);②專(zhuān)題稿播音(指定稿件，限時(shí)3分鐘);③即興主持一段節(jié)目(限時(shí)2分鐘)，候考準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。從形象氣質(zhì)(肢體、面部語(yǔ)言、儀表舉止)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感)、語(yǔ)言表達(dá)、即興主持現(xiàn)場(chǎng)把控能力等評(píng)分。
4、記者崗位現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試主要內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)：①指定現(xiàn)場(chǎng)及采訪當(dāng)事人按要求完成采訪，時(shí)間120分鐘(考生自帶手表用于計(jì)時(shí));③采訪完成后在規(guī)定地點(diǎn)，并在90分鐘時(shí)間內(nèi)完成一篇新聞稿。
根據(jù)應(yīng)聘者的新聞稿質(zhì)量要求等方面記分。
5、攝像制作崗位現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試主要內(nèi)容
專(zhuān)業(yè)：①根據(jù)提供的節(jié)目文字稿現(xiàn)場(chǎng)拍攝視頻素材，時(shí)間60分鐘;②根據(jù)素材內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作一部2分鐘的電視短片，制作時(shí)間2個(gè)半小時(shí)。
根據(jù)取材合理性、剪輯水平等方面記分。
(四)考試成績(jī)公示
考試成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示(其中記者崗位的總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試成績(jī)相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
六、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國(guó)汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門(mén)戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2、 ①記者、攝像制作崗位因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。②其他崗位因資格復(fù)核不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月5日