2016年宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、市編辦《關(guān)于市直部分事業(yè)單位2016年度新進(jìn)人員計(jì)劃的批復(fù)》(宣編辦函〔2016〕30號)等規(guī)定，宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)1名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)對象及條件

　　宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行良好;

　　(三)具有國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下(1980年7月11日以后出生);

　　(四)適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)崗位所需要的專業(yè)或技能條件(詳見“2016年宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表”)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和辦法

　　本次公開引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂合同等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次引進(jìn)公告通過宣城人力資源和社會(huì)保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣城市教育體育信息網(wǎng)(www.xcedu.net)等網(wǎng)站發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市教育體育信息網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2016年7月11日—7月15日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　地點(diǎn)：宣城市教育體育局人事科(二樓)

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書相關(guān)資格證書、等級證等原件和復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次，畢業(yè)時(shí)間以“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”。在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書。

　　4、資格初審：資格初審由宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書(于面試前一周另行通知)。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理;考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

　　(3)請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　2、面試方式：采取試講方式進(jìn)行。按照集中備課、臨時(shí)抽簽方法確定教學(xué)能力測試順序，依次試講。試講時(shí)間不超過30分鐘。

　　面試考官由7人組成，其中外聘考官占考官組的一半以上，計(jì)算試講成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他五位評委的平均分為最后成績，面試成績采取百分制計(jì)分法，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。教學(xué)能力測試費(fèi)80元/人。

　　3、當(dāng)報(bào)名人數(shù)等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績70分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

　　(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

　　1、體檢與考察(含資格復(fù)審)工作由宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定(若面試成績相同，則依照學(xué)歷層次由高到低順序確定;若再相同，則依照專業(yè)技術(shù)職務(wù)或裁判等級由高到低順序確定。遞補(bǔ)參照此法)。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)：

　　(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　(2)擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的(擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前);

　　(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果在宣城市教育體育信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示3天，其中擬引進(jìn)人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

　　(六)審批

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對違反招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求條件相應(yīng)材料的，取消引進(jìn)資格。審批后，引進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi))。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、引進(jìn)工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

　　(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》未盡事宜由宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市教體局人事科0563-3033022

　　監(jiān)督電話：市教體紀(jì)工委0563-3033005

　　2016年宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表崗位表(待公布)

　　宣城市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組

　　2016年7月4日